法律百科吧

關於停工的知識精選

停工鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的停工方面的相關內容,解決您在停工方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注停工鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 七級工傷停工留薪期工資

    七級工傷停工留薪期工資

    停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應...

  • 因發包人造成工程停工如何索賠

    因發包人造成工程停工如何索賠

    因發包人造成工程停工如何索賠因發包人造成工程停工可以依據合同規定的總工期計劃、進度計劃以及雙方共同認可的工期修改檔案、調整計劃和受干擾後實際工程進度記錄索賠,造成的損害比較大時違約金可以適當上浮,但最高不...

  • 停工留薪期未停工,如何享受工傷待遇

    停工留薪期未停工,如何享受工傷待遇

    停工留薪期未停工,如何享受工傷待遇1.勞動者工傷停工期間的,可以獲得勞動報酬,對勞動者應該享受的停工留薪而沒有停工的,沒有相關規定。故停工留薪期未停工如何享受工傷待遇需要結合實際情況來具體分析。2.法律依據:《工傷...

  • 常見的工地停工誤工怎麼賠償

    常見的工地停工誤工怎麼賠償

    常見的工地停工誤工怎麼賠償具體情況具體分析。當工地停工不是因為勞動者原因造成的,單位停工、停產是在一個工資支付週期內的,工地應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若工地勞動者提供了正...

  • 工傷鑑定後復發治療期內是不是可以享受停工留薪待遇

    工傷鑑定後復發治療期內是不是可以享受停工留薪待遇

    一、工傷鑑定後復發治療期內是不是可以享受停工留薪待遇?工傷鑑定後復發治療期內可以享受停工留薪待遇。《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定...

  • 工傷沒認定能停工留薪

    工傷沒認定能停工留薪

    停工留薪1、都是需要做鑑定的,依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月...

  • 停工賠償損失是否是違約責任

    停工賠償損失是否是違約責任

    律師解析:停工賠償損失是否是違約責任:1、停工賠償損失是違約責任,因為違約責任就是指沒有履行合同義務或不按照合同約定履行合同義務需要承擔的責任。2、一方違約的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責...

  • 停工留薪期內解除勞動合同

    停工留薪期內解除勞動合同

    停工留薪期能否解除勞動合同工傷停工留薪期滿了,是可以提出解除勞動合同的。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位...

  • 工地停工誤工怎麼樣賠償

    工地停工誤工怎麼樣賠償

    工地停工誤工怎麼樣賠償具體情況具體分析。當工地停工不是因為勞動者原因造成的,單位停工、停產是在一個工資支付週期內的,工地應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若工地勞動者提供了正常勞...

  • 停工留薪工資具體怎麼算

    停工留薪工資具體怎麼算

    停工留薪工資具體怎麼算停工留薪期工資:治療及休息的月數×本人月工資5:9月×本人月工資2:住院天數×(按當地勞動部門標準)6.住院期間伙食補助費九級的賠償標準:1.一次性傷殘補助金.一次性工傷就業補助金:(本省社平工資)×4...

  • 弓寨的安置房停工了麼

    弓寨的安置房停工了麼

    集資安置房能過戶麼所謂拆遷安置房是指因都市計畫、土地開發等原因進行拆遷,而安置給被拆遷人或承租人居住使用的房屋。因為其安置物件是特定的動遷安置戶,該類房屋的買賣除受法律、法規的規範之外,還受到當地政府相...

  • 怎麼確定停工留薪期,停工留薪期何時截止

    怎麼確定停工留薪期,停工留薪期何時截止

    怎麼確定停工留薪期,停工留薪期何時截止一、怎麼確定停工留薪期審判實踐中,主要應從以下幾個方面進行停工留薪期的判定:一是用人單位與工傷職工協商一致進行確定;二是法院綜合認定,在用人單位與工傷職工協商無法達成一致意...

  • 人身損害賠償停工留薪

    人身損害賠償停工留薪

    人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後,可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準,雙方協商不成,可以向人...

  • 工傷保險基金支付停工留薪期間的工資嗎

    工傷保險基金支付停工留薪期間的工資嗎

    一、工傷保險基金支付停工留薪期間的工資嗎?工傷保險基金不支付停工留薪期間的工資。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由...

  • 誤工費和停工留薪都是

    誤工費和停工留薪都是

    誤工費和停工留薪工資的區別(一)兩者責任主體不同。停工留薪是《工傷保險條例》規定的一個概念,責任主體是用人企業,指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資、薪水、福利...

  • 四川省工傷停工留薪期工資標準

    四川省工傷停工留薪期工資標準

    工傷停工留薪期工資標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正...

  • 未認定工傷有停工留薪嗎

    未認定工傷有停工留薪嗎

    停工留薪1、都是需要做鑑定的,依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月,要是根據實際情況確實期限需要延長的,進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變,有單位按月...

  • 停工留薪工傷認定書

    停工留薪工傷認定書

    北京工傷認定停工留薪的規定是什麼停工留薪期待遇是從工傷事故發生之日起算,不必等到工傷認定結果下來。若用人單位沒有及時按月發放停工留薪期原工資待遇的,可以要求用人單位補發。停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷...

  • 試用期工傷的停工留薪工資怎麼算

    試用期工傷的停工留薪工資怎麼算

    律師解析:試用期工傷的停工留薪工資,是按照職工的原工資水平來計算。所在單位應當按月支付給職工。而職工試用期的工資水平一般不能低於本單位相同崗位的最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位...

  • 停工留薪期為多長2023年

    停工留薪期為多長2023年

    停工留薪期為多長停工留薪期一般不超過12個月,具體根據傷情來確定。多數省份頒佈《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。雖然《工傷...

  • 天津市工傷停工留薪期

    天津市工傷停工留薪期

    天津市工傷職工延長停工留薪期1、登記鑑定未通知本人,勞動局鑑定部門自定為0級,是什麼意思?到底你去堅定了沒?你如只是等級鑑定,你本人沒去,則不合法。2、工傷職工停工留薪期滿或經治療傷情相對穩定後存有殘疾、影響勞動能...

  • 企業搬遷停工停產補償兩年

    企業搬遷停工停產補償兩年

    私企辭退兩年工齡員工補償是多少辭退合法的,勞動者具有法定過錯的沒有補償,沒有法定過錯的支付2個月本人工資經濟補償金,違法辭退的按經濟補償金二倍支付4個月工資賠償金。勞動合同履行期間,用人單位可以按《勞動合同法》...

  • 新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資

    新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資

    新型病毒疫情防控期間企業停工停產的應當怎麼發放工資1.病毒疫情防控期間企業停工停產的,在一個工資支付週期內的,企業應按勞動合同約定的標準支付職工工資。2.超過一個工資支付週期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職...

  • 員工的停工留薪期是多久

    員工的停工留薪期是多久

    員工的停工留薪期是多久1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職...

  • 我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裡看法

    我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裡看法

    我想問一下工傷內鑑定和停工留薪期在哪裡看法1、工傷停工留薪期間生活護理費根據需要護理的等級,由用人單位支付的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停...

 1 2 3 下一頁