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  • 集團內部調動被辭退

    集團內部調動被辭退

    集團分公司間調動勞動合同的規定是怎麼樣的勞動合同法第29條之規定:用人單位與勞動者應按照勞動合同的約定,全面履行自己的義務,在履行過程中,任何一方不能隨意變更工作崗位的內容,若需要變,應依照勞動合同法第35條之規定:...

  • 西城集團公租房專案

    西城集團公租房專案

    公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

  • 西安博康集團勞動糾紛

    西安博康集團勞動糾紛

    勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分為以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

  • 集團內調崗勞動合同的訂立

    集團內調崗勞動合同的訂立

    訂立勞動合同的條件勞動合同訂立的首要條件是用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關規定,訂立勞動合同還應遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。除此之外,勞動合同還應具備《勞動合同法》第...

  • 集團內子公司簽訂勞動合同

    集團內子公司簽訂勞動合同

    如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定,勞動合同應具備以下條款:1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、動...

  • 廈門百江集團變更法人

    廈門百江集團變更法人

    廈門公司法人變更流程是如何規定的1、擬合併的公司股東分別作出合併決議;2、合併各方分別編制資產負債表和財產清單;3、各方簽署《合併協議》,合併協議應包括如下內容;合併協議各方的名稱,住所、法定代表人;合併後公司...

  • 集團訴訟民事判決書

    集團訴訟民事判決書

    不管是民事審判還是刑事審判,在稽核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會...

  • 鄭煤集團工傷待遇

    鄭煤集團工傷待遇

    員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合...

  • 企業年金由集團代繳

    企業年金由集團代繳

    企業代繳社保與個人繳納有什麼區別一樣,但是自己代繳的話單位繳納的部分也需要自己出錢。1、社會保險(SocialIsurance)是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和...

  • 步步高集團勞動糾紛

    步步高集團勞動糾紛

    勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分為以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

  • 企業集團併購支付方式中

    企業集團併購支付方式中

    我國企業併購支付方式包括哪些1、現金支付現金收購是指收購公司支付一定數量的現金,以取得目標公司的所有權。一旦目標企業的股東收到對其擁有股份的現金支付,就失去了對原企業的任何權益。在實際操作中,併購方的現金來...

  • 江蘇集團董事會股東大會

    江蘇集團董事會股東大會

    董事會股東大會要說董事會股東大會的區別,董事會和股東大會在職權上的關係是:二者都行使公司所擁有的全部職權,但股東大會分離或由股東大會授予的決策、管理權。董事會所作的決議必須符合股東大會決議,如有衝突,要以股東大...

  • 博大教育集團和中介簽訂合同

    博大教育集團和中介簽訂合同

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 企業集團財務公司同業拆借限額為多少

    企業集團財務公司同業拆借限額為多少

    企業集團財務公司同業拆借限額為多少企業集團財務公司同業拆借限額:1、企業集團財務公司的最高拆入限額和最高拆出限額均不超過該機構淨資本的100%。2、中國人民銀行可以根據市場發展和管理的需要調整企業集團財務公司...

  • 威海吉升昌集團公租房

    威海吉升昌集團公租房

    公租房可以繼承嗎公租房又稱公共租賃住房,是指由國家提供政策支援,各種社會主體通過新建或者其他方式籌集房源、專門面向中低收入群體出租的保障性住房,是一個國家住房保障體系的重要組成部分。公共租賃住房不是歸個人所...

  • 集團內部調崗工齡

    集團內部調崗工齡

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程式要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 集團陪產假幾天假期

    集團陪產假幾天假期

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...

  • 山東集團企業年金

    山東集團企業年金

    企業年金是什麼企業年金,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,依據國家政策和本企業經濟狀況,經過必要的民主決策程式建立的,享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國家基本養老保險的重要補充,是我國...

  • 集團內調動未籤勞動合同

    集團內調動未籤勞動合同

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 集團勞動人事爭議仲裁申請書

    集團勞動人事爭議仲裁申請書

    勞動人事爭議仲裁屬於行政裁決嗎勞動人事爭議仲裁不屬於行政裁決,第一,根據我國法律的規定,勞動爭議仲裁委員會的裁決是勞動爭議民事訴訟的前置程式,不屬於行政裁決,而是屬於準司法裁判;第二,對勞動仲裁的結果不服,只能就該...

  • 集團內部公司之間股權轉讓

    集團內部公司之間股權轉讓

    股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...

  • 順華集團法院判決書

    順華集團法院判決書

    不管是民事審判還是刑事審判,在稽核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會...

  • 溫氏集團徵地賠償

    溫氏集團徵地賠償

    徵地拆遷的補償標準不是固定的,沒有統一的計算標準,因為需要參考的因素非常多,如市場價格、政策等,當然,確定補償數額還是和當事人協商確定最好,這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...

  • 同一集團內調到另一公司工齡工資

    同一集團內調到另一公司工齡工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 公益訴訟 集團訴訟 代表人訴訟

    公益訴訟 集團訴訟 代表人訴訟

    什麼是集團訴訟和代表人訴訟集團訴訟又稱“代表人訴訟”,是共同訴訟的一種特殊形式指當事人一方人數眾多,其訴訟標的是同一種類,由其中一人或數人代表全體相同權益人進行訴訟,法院判決效力及於全體相同權益人的訴訟作用在...

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