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  • 眾冶集團勞動糾紛案

    眾冶集團勞動糾紛案

    勞動糾紛案件如何舉證(一)一般舉證範圍1、勞動仲裁委員會的裁決書及送達日期。2、勞動關係的證明;如雙方所簽訂的勞動合同,聘用、僱傭關係的證明,未簽訂勞動合同的應提供工作起止日期及相關證明或者當事人其他協議等證...

  • 順華集團法院判決書

    順華集團法院判決書

    不管是民事審判還是刑事審判,在稽核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會...

  • 鄭煤集團工傷待遇

    鄭煤集團工傷待遇

    員工工傷待遇《工傷保險條例》第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合...

  • 集團內債務債券處理劃轉

    集團內債務債券處理劃轉

    夫妻婚內債務怎麼處理離婚時夫妻共同財產需要進行分割,共同債務也是需要進行分割的,那麼婚內債務的承擔要分為兩種情況:1、如果為個人婚前債務。對一方婚前已經形成的債務,原則上認定為夫妻中一方的;人能夠證明所欠債務用...

  • 集團內子公司之間的股權轉讓

    集團內子公司之間的股權轉讓

    股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...

  • 海航集團商業祕密密級

    海航集團商業祕密密級

    商業祕密的密級劃分原則是什麼商業祕密的密級劃分原則是:保護充分,易於實施,降低成本。密級劃分少,容易劃分,但如果商業祕密數量多、種類繁雜,容易對不太重要的商業祕密保護過度,導致保護成本高;密級劃分多,不容易劃分,需要確...

  • 泰禾集團高溫補貼的發放標準是什麼

    泰禾集團高溫補貼的發放標準是什麼

    高溫補貼是對職工的一種福利措施,泰禾集團高溫補貼的發放是嚴格按照標準來的,在夏季高溫不斷的天氣之下工作的朋友,其身體受到高溫的煎熬,同時也會帶來一定的不適,因此,發放高溫補貼是很有必要的,也是為了感受到企業和社會的...

  • 長春市房地集團公租房

    長春市房地集團公租房

    長春市回遷房標準是怎麼規定的補償款拆遷補償價格×原建築面積經濟適用住房均價×拆遷補貼面積其中,拆遷補貼面積按照下列公式計算:拆遷補貼面積原建築面積×拆遷補償係數拆遷補償價格由各區縣政府參照被拆除房屋所在地...

  • 集團破產下屬的公司怎麼辦

    集團破產下屬的公司怎麼辦

    集團破產下屬的公司怎麼辦1.集團和子公司都是具有法人資格的,集團破產清算的,不會連累子公司也進行清算,集團的債務由集團財產承擔。2.法律依據:《中華人民共和國公司法》第十四條公司可以設立分公司。設立分公司,應當向公...

  • 集團陪產假幾天

    集團陪產假幾天

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...

  • 集團陪產假幾天假期

    集團陪產假幾天假期

    男職工陪產假是幾天每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。例如,浙江省規定男方享受十五天護理假。陪產假包括星期六和星期天,這個天數指的是自然天數,非工作日...

  • 同一集團改簽勞動合同

    同一集團改簽勞動合同

    同一集團不同分公司合同續簽被拒可以申請賠償嗎可以申請;1、經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。...

  • 集團控股是指什麼意思

    集團控股是指什麼意思

    集團控股是指什麼意思1、控股集團是指通過持有某一公司一定數量的股份,而對該公司進行控制的公司。控股集團按控股方式,分為純粹控股公司和混合控股公司。純粹控股公司不直接從事生產經營業務,只是憑藉持有其他公司的股...

  • 建發集團設立分公司

    建發集團設立分公司

    如何設立分公司一、辦理程式1、憑公司《企業法人營業執照》;2、備齊有關表格檔案證件、申請營業設立登記;3、領取《營業登記》。二、辦理手續1、公司法定代表人簽署的《分公司設立登記申請書》;2、公司章程影本;3、由公司...

  • 天津正東集團勞動糾紛

    天津正東集團勞動糾紛

    勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分為以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

  • 集團內部公司之間股權轉讓

    集團內部公司之間股權轉讓

    股權是股東在初創公司中的投資份額,即股權比例,股權比例的大小,直接影響股東對公司的話語權和控制權,也是股東從公司獲得經濟利益,並參與公司經營管理的權利以及分紅比例的依據。股權雖然不能完全等同於所有權,但它是所有權...

  • 大申集團法人變更

    大申集團法人變更

    企業集團是法人嗎1、企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為主體,以集團章程為共同行為規範的母公司、子公司、參股公司及其他成員企業或機構共同組成的具有一定規模的企業法人聯合體。企業集團不具有企業法人...

  • 大集團財務公司設立

    大集團財務公司設立

    集團成立財務公司的條件根據《企業集團財務公司管理辦法》的規定,申請設立財務公司的企業集團應當具備下列條件:1、合國家的產業政策;2、請前一年,母公司的註冊資本金不低於8億元人民幣;3、請前一年,按規定並表核算的成員...

  • 西安博康集團勞動糾紛

    西安博康集團勞動糾紛

    勞動糾紛包括哪些勞動糾紛是指勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據引起勞動糾紛的原因不同,可將其分為以下幾類:一、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而產生的勞動糾紛。...

  • 海航集團商業祕密分級

    海航集團商業祕密分級

    哪些屬於商業祕密商業祕密是指歸屬企業所有,具有商業價值的、非公知的所有資訊。包括企業的技術祕密、經營管理經驗和其他關鍵性資訊,具體內容大約包括:企業現有的、以及正在開發或構想之中的產品設計、工具模具、製造方...

  • 2024年集團與公司的區別

    2024年集團與公司的區別

    集團與公司的區別公司是獨立的法人,具有企業法人資格.它由法定人數的股東組成的,股東以其認繳的出資額為限對公司承擔有限責任,公司以其全部資產對其債務負責的企業法人。企業集團是指以資本為主要聯結紐帶的母子公司為...

  • 集團調崗到子公司

    集團調崗到子公司

    公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意,勞動者如果不同意調崗,屬於合同約定條件改變,協商不成,單位強行調崗,勞動者有權解除合同,並要求經濟補償金。如果公司單方解除,沒有法定理由應支...

  • 參股設立集團財務公司條件

    參股設立集團財務公司條件

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 集團訴訟民事判決書

    集團訴訟民事判決書

    不管是民事審判還是刑事審判,在稽核活動的最後都會宣讀判決書,案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定,如果當事人不服,那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行,可能會...

  • 醫療集團業務技術協議

    醫療集團業務技術協議

    醫療技術過失指行為人因技術水平和經驗不足所致的醫療過失。特點:?行為人在醫療過程中是盡職的;(過失是行為人技術方面的原因造成的,即:行為人受到學識、經驗、能力等方面的限制,使其預見能力和處置能力未達相當層面...