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  • 雙倍工資勞動仲裁申請書

    雙倍工資勞動仲裁申請書

    公司沒有營業執照,雙倍工資超過時效對於無照經營行為,由工商行政管理部門依法予以取締,沒收違法所得;觸犯刑律的,依照刑法關於非法經營罪、重大責任事故罪、危險物品肇事罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任;建議電詢律師並...

  • 工傷交通事故怎麼樣雙倍賠償?

    工傷交通事故怎麼樣雙倍賠償?

    一、工傷交通事故怎麼樣雙倍賠償準備好工傷鑑定表向有關機構申請賠償,然後在拿到了交通事故責任認定書之後,如果是對方的責任,就帶上這個責任書向對方申請賠償。工傷保險的賠償和人身損害賠償就是工傷交通事故的雙倍賠償...

  • 經濟補償金續簽雙倍工資

    經濟補償金續簽雙倍工資

    雙倍經濟補償金支付前提:違法解除勞動合同。支付標準:經濟補償金的兩倍。...

  • 強制執行雙倍利息的法律依據

    強制執行雙倍利息的法律依據

    強制執行效力公證的法律依據2005年8月頒佈的《公證法》繼承與完善了強制執行效力公證制度。根據該法第37條規定,經公證的以給付為內容並載明債務人願意接受強制執行承諾的債權文書,債務人不履行或者履行不適當的,債權人...

  • 合同無效定金雙倍返還是否可以

    合同無效定金雙倍返還是否可以

    合同無效定金雙倍返還是否可以1、合同無效,一般定金條款也無效,可以要求返還,但不是雙倍。2、對方對合同無效負有責任,可要求對方賠償造成的損失。3、《民法典》第五百八十七條【定金罰則】債務人履行債務的,定金應當抵作...

  • 試用期未簽訂勞動合同,雙倍工資如何計算

    試用期未簽訂勞動合同,雙倍工資如何計算

    請問未簽訂勞動合同雙倍工資如何計算?如何計算雙倍工資的期限1、試用期內用人單位也應當與勞動者簽訂書面勞動合同。依據《勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係”及第十條第一款“建立勞...

  • 仲裁申請雙倍賠償時效規定

    仲裁申請雙倍賠償時效規定

    雙倍工資仲裁的時效限制有哪些勞動者與用人單位成立勞動關係後,應當在合理期限內與其簽訂勞動合同,否則將承擔相應民事責任。雙倍工資仲裁的時效限制:《勞動合同法》規定的雙倍工資屬於對用人單位沒有簽訂勞動合同的罰則...

  • 雙倍賠償金的獲得條件是什麼

    雙倍賠償金的獲得條件是什麼

    雙倍賠償金的獲得條件是什麼勞動者有以下情形之一的,用人單位違法解除勞動合同的,應支付勞動者雙倍賠償金:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二...

  • 不籤合同的雙倍工資賠償仲裁時效是多長時間

    不籤合同的雙倍工資賠償仲裁時效是多長時間

    一、不籤合同的雙倍工資賠償仲裁時效是多長時間不籤合同的雙倍工資賠償的仲裁時效,是一年。從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起的一年內,勞動者可以依法向仲裁委員會申請仲裁,請求仲裁委員會作出要求單位支付雙...

  • 被辭退能拿雙倍工資補償嗎

    被辭退能拿雙倍工資補償嗎

    被辭退能拿雙倍工資補償嗎1、用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。2、根據《勞動合同法》第四十七條:經濟補償按勞動者在本單位...

  • 房屋買賣交定金雙倍返還

    房屋買賣交定金雙倍返還

    房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下,購房者可以要求開發商退還購房合同的定金,即因合同條款達不成一致意見可以退。另外,必須是在認購書約定的期限內來籤合同,要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時...

  • 二年不籤合同能要雙倍工資嗎

    二年不籤合同能要雙倍工資嗎

    一、二年不籤合同能要雙倍工資嗎員工是可以申請勞動仲裁要求單位支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資的。如果超過一年未簽訂合同,那麼預設為無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立...

  • 不簽訂書面勞動合同雙倍工資

    不簽訂書面勞動合同雙倍工資

    簽訂書面的勞動合同畢業生與用人單位建立勞動關係的時候,就應當訂立書面勞動合同,千萬不能簡單地口頭約定。勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。勞動合同應當在...

  • 2024可以雙倍返還違約金嗎

    2024可以雙倍返還違約金嗎

    一、可以雙倍返還違約金嗎違約金不可以雙倍返還。雙倍返還的是定金,如果當事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。1.如果合同中約定了違約金的。按照合同約定的違約金數額進行索...

  • 房屋買賣中雙倍定金返還

    房屋買賣中雙倍定金返還

    房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下,購房者可以要求開發商退還購房合同的定金,即因合同條款達不成一致意見可以退。另外,必須是在認購書約定的期限內來籤合同,要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時...

  • 工作八個月沒簽勞動合同可以雙倍嗎?

    工作八個月沒簽勞動合同可以雙倍嗎?

    一、工作八個月沒簽勞動合同可以雙倍嗎?員工未簽訂勞動合同不一定可以獲得雙倍工資,首先職員若是想要獲得雙倍工資,那麼需要確定不是自己不想籤勞動合同,然後需要注意時間,只有是沒簽合同超過一個月不滿一年期間,單位才有...

  • 合同法違約雙倍賠償

    合同法違約雙倍賠償

    勞動合同法雙倍賠償的情形是什麼雙倍賠償的情形是用人單位沒有按時簽訂勞動合同,勞動者有權獲得雙倍工資;《勞動合同法實施條例》第五條自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同...

  • 不籤勞動合同的雙倍工資怎麼算?

    不籤勞動合同的雙倍工資怎麼算?

    一、不籤勞動合同的雙倍工資怎麼算?不籤勞動合同的雙倍工資應當是按照雙方當事人所約定的工資的標準來計算。公司未簽訂勞動合同雙倍工資可以進行協商計算,協商不成的,適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定...

  • 入職一個月籤勞動合同雙倍

    入職一個月籤勞動合同雙倍

    入職未滿一個月是否可以解除勞動合同1、在試用期期間,被單位以不符合錄用條件辭退,是沒有經濟補償的,如果是無故辭退的話,是需要支付雙倍經濟補償的賠償金的。關鍵點在是否能證明員工不符合錄用條件的證據。有則無賠償,無...

  • 定購房屋買賣定金雙倍返還

    定購房屋買賣定金雙倍返還

    房屋買賣定金怎麼退在滿足一定的條件下,購房者可以要求開發商退還購房合同的定金,即因合同條款達不成一致意見可以退。另外,必須是在認購書約定的期限內來籤合同,要想退定金必須要證明這一點。購房人可以通合同條件談判時...

  • 不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算?

    不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算?

    一、不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效如何計算?不籤勞動合同雙倍工資仲裁時效應當從當事人知道或者是應當知道權利被侵害之日起開始計算一年時間。未簽訂書面勞動合同雙倍工資時效是一年。根據我國《勞動爭議調解仲裁法...

  • 雙倍工資如何算才合理

    雙倍工資如何算才合理

    雙倍工資如何算才合理(一)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;(二)用人單位違反勞動合同法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應向勞動者每月...

  • 雙倍工資計算公式,法律怎麼規定的

    雙倍工資計算公式,法律怎麼規定的

    雙倍工資計算公式,法律怎麼規定的計算雙倍工資的公式為:工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。違法解除勞動合同的用人單位應按照勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付雙倍經濟補償金。...

  • 一個月不籤勞動合同給雙倍工資嗎

    一個月不籤勞動合同給雙倍工資嗎

    一個月不籤勞動合同給雙倍工資法律依據是什麼用人單位自用工之日起超過一個月不與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當向勞動者支付雙倍工資。這是勞動合同法對於用人單位不與勞動者簽訂合同時的懲罰性規定。所以,即使是由於...

  • 沒續簽勞動合同雙倍工資嗎

    沒續簽勞動合同雙倍工資嗎

    未續簽勞動合同雙倍工資嗎未續簽勞動合同雙倍工資嗎雙倍工資還需要看是否是用人單位在規定的期限內不續簽勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的...

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