六安社保比例是怎麼規定的

1、以單位職工身份繳納社保

1)養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%;

2)失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%;

3)醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%;

4)工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納;

5)生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。

2、以個人身份繳納社保

1)養老保險：個人繳納20%;

2)醫療保險：個人繳納5%。

這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯絡，不管是僱主僱員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關係，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

社會保險是為了保護公民的基本社會保障制度，一旦參與社會保險的當事人在醫療、就業、生育等方面出現事故時，可以按照我國的社會保險制度進行辦理補充，符合社會保險制度的，當地的有關保險及時的發放相應的保費，保護公民的合法社會保險權益。