工傷保險調查科的職責
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解例項
工傷保險待遇稽核工作職責是什麼
負責工傷保險參保患者醫療、康復費用的稽核和結算;負責工傷保險參保患者住院期間的跟蹤檢查和就醫管理;指導、檢查定點醫療、康復機構對參保患者醫療的有關工作;負責全市工傷保險醫療康復定點機構、定點零售藥店、輔助器具定點機構的審查和服務協議書的簽訂;負責全市工傷康復和工傷康復患者的跟蹤管理的有關工作。
(一) 待遇稽核崗位職責
1、核定享受工傷待遇人員資格及身份。
2、稽核符合各項標準的、資料齊全的申報資料。
3、稽核入院指徵,符合條件的開出定點醫療機構住院費用結算單。
5、負責定點醫療機構工傷保險住院費用稽核、結算。
6、負責工傷人員轉診轉院的審批及入院人員的跟蹤管理。
(二)工傷待遇結算崗位職責
1、根據工傷保險稽核資料進行待遇結算。
2、負責工傷待遇結算臺賬登記及彙總並送基金財務撥付。
(三)工傷康復崗位職責
1、負責工傷保險定點醫療機構、康復和輔助器具配置管理工作。
2、建立工傷康復的管理辦法。
3、負責全市工傷康復工作、定點醫療機構資格審查、服務協議簽訂和服務質量監督管理的組織工作。
(四) 改制企業職工工傷管理崗位職責
1、負責稽核改制企業工傷人員身份及費用預留標準。
2、負責稽核代管改制企業工傷人員入院指徵,符合條件的開出定點醫療機構住院費用結算單。
3、負責定點醫療機構代管改制企業工傷人員住院費用稽核、結算。
4、負責代管改制企業工傷人員轉診轉院住院的審批及入院人員的跟蹤管理。
5、負責代發破產改制企業工傷職工傷殘津貼或撫卹金。
員工因工傷事故導致傷殘情況後,肯定涉及到工傷賠償的相關事項的認定,對工傷事故賠償的認定必須嚴格對照工傷賠償條例的相關標準來進行處理,如果造成工傷賠償標準認定的失敗,導致發生群體性事件,造成惡劣社會影響的還需要追究相關責任。
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勞動者認定工傷後合同到期如何處理?
一、勞動者認定工傷後合同到期如何處理?勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。(一)勞動者完全喪失勞動能力的(1-4級傷殘),勞動關係不得解除、不得終...
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員工只交工傷保險
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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工傷保險險申報期限
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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根據規定童工受傷屬於工傷
一、根據規定童工受傷屬於工傷依據我國相關法律的規定,由於童工不算是勞動者,所以僱用童工發生人身損害的,不屬於工傷,由僱用單位承擔人身損害賠償的責任。受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住...