股份期權激勵協議範本最新整理版
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甲方:
性別:
身份證號碼:
電話:
乙方:
性別:
身份證號碼:
電話:
根據《民法典》、《公司法》、《_______有限公司章程》等的相關規定,甲乙雙方就甲方對乙方進行股份期權激勵一事,特訂立本協議,共同遵照執行。
{子問題開始}第一條、甲方基本狀況
甲方為________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東,公司設立時甲方註冊資本為人民幣_____萬元,本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的_____%,是公司的實際控制人。甲方為引進優秀人才,出於對公司長期發展的考慮,同意將甲方持有公司_____%股權以股權轉讓的方式給予乙方股權激勵,若甲方在發展過程中需增資擴股,則所轉讓給乙方的期權股份比例不變。
{子問題開始}第二條、乙方基本狀況
乙方自_____年_____月_____日起在公司服務,擔任______一職,屬於高管人員,經公司全體股東討論決定,確認乙方服務滿_____月後,具備獲得期權股份激勵的條件,獲得甲方所持有的公司_____%的股權。
{子問題開始}第三條、期權股份期限約定
2、乙方與公司建立勞動合同關係連續滿_____年後,其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本,並記載於甲方股東名冊,依法享受註冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。
3、乙方所得分紅應當以人民幣形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
{子問題開始}第四條、協議期限與勞動合同的關係
1、本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立,各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。
2、乙方在獲得甲方激勵的期權股份的同時,仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。
{子問題開始}第五條、協議的權利義務
1、甲方應當如實計算年度稅後淨利潤,乙方對此享有知情權。
2、甲方應當及時、足額履行乙方可得分紅。
3、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務,不得有任何損害公司利益和形象的行為。
{子問題開始}第六條、協議變更、解除和終止
1、甲乙雙方經協商一致同意的,可以書面形式變更協議內容。
2、乙方違反本協議義務,給甲方造成嚴重損失時,甲方有權書面通知乙方解除本協議。
3、股份在期權期限內,如甲方公司解散、登出或者乙方因辭職、辭退、解僱、離職等原因離開工作崗位的時,本協議自行終止。
{子問題開始}第七條、爭議解決
甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。
{子問題開始}第八條、協議生效
甲方全體股東一致同意本協議,協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(全體股東):(簽字)
_____年_____月_____日
乙方:(簽字)
_____年_____月_____日
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