上班車禍如何認定工傷
工傷認定律師解答1.01W
上下班交通事故工傷的認定,根據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時還應當考慮下列4個必備要素:
(1)上下班的規定時間。
(2)上下班的必經路線。
(3)無本人責任或非本人責任。
(4)機動車事故。
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認定工傷的三個要求
律師解析:1.在工作時間、地點,由於工作原因受到事故傷害或因工作職責受到暴力等意外傷害;2.在工作場所實施預備性或者收尾性工作受到事故傷害;3.患職業病的;4.外出工作由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;5.在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城...
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員工違章操作負傷能否認定為工傷
律師解析:根據我國相關法律規定,員工違章操作而負傷,如果符合在單位工作時因工受傷;在單位工作時間前後,因從事與工作有關的預備性或者收尾性工作而受到傷害等情形的,能認定為工傷。單位和員工本人能依法及時去提出工傷認定的申請。法律依據:《工傷保險條例》第十四條...
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享受工傷保險待遇的程式是什麼
(1)工傷認定。工傷認定是指社會保險行政部門依據法律的授權,對職工因事故受到傷害或者患職業病的情形是否屬於工傷或視同工傷給予定性的行政確認行為,是受到事故傷害或者患職業病的職工享受工傷保險待遇的前提。工傷認定的結果包括認定為工傷、視同工傷、非工傷...
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哪些時候申請工傷認定,要怎麼申報工傷認定
律師解析:申請工傷認定的時間:用人單位在發生事故之日起的三十日內向社會保險行政部門申請;申報工傷認定的方法:由用人單位或者職工及其近親屬,向社保行政部門提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關係的證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。法律依據:《工傷...