解除勞動合同應注意事項
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
訂立勞動合同注意事項應包括哪些?
你好,根據《中華人民共和國勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
注意事項:
1、以上條款是否均有約定;
2、約定是否符合法律規定;
3、勞動合同法沒有規定勞動合同到期用人單位應提前多久通知勞動是否續訂,最好在合同中明確一下。
4、解除或終止勞動合同時,用人單位應按勞動合同法第50條規定出具解除或終止勞動合同的證明,證明的內容應符合勞動合同法實施條例第24條的規定。拒不出具的,繼續按月支付工資。
暫時就想了這幾條,供你參考。
建議你用一小時看一下《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》,你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益,也才能更全面地維護你的合法權益,會使你一生受益。
如果用人單位侵犯了你的合法權益,注意收集證據。如果將來仲裁或訴訟,這很重要。
-
勞動合同第三方合同範本(簡易13篇)
勞動合同第三方合同範本1甲方:代表人:乙方:代表人:為滿足乙方生產(工作)需要,經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據,就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方管理的有關事宜簽訂如下合同,供雙方遵照執...
-
解除勞動關係協議書模板(常用31篇)
解除勞動關係協議書模板1勞動關係解除/終止確認書甲方:(單位名稱)乙方:身份證號:乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),於2008年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致,並已一次性...
-
果園承包合同範本(簡單16篇)
果園承包合同範本1____縣____鄉____村____組,以下簡稱甲方;____縣____鄉____村____村民,以下簡稱乙方。為了發展水果生產,增強農民經營果園的責任心,滿足城鄉人民生活和對外出口的需要,增加集體和個人的經濟收入,根據中央(83)、(84)、一號檔案精神,經村民大會認真討論和甲、乙...
-
買賣房屋正規合同樣本(精選29篇)
買賣房屋正規合同樣本1出賣人:________________(以下簡稱甲方)買受人:________________(以下簡稱乙方)茲就機器買賣事宜,達成如下協議:第一條甲乙雙方約定有關後記機器的買賣事宜,甲方賣出,乙方買進。第二條買賣總額為_________元整。乙方依照下列方式支付款項予甲方...