關於勞動法公司解除勞動合同問題
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
勞動法關於解除勞動合同
你好,關於勞動法關於解除勞動合同的解釋有哪些的問題,解釋如下:一 用人單位當然解除
(一) 勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
(二) 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除
(三)勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
(四) 用人單位破產、解散或者被撤銷的;
二 用人單位通知解除
有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
除按規定給予經濟補償外,還應當給予不低於勞動者本人六個月工資收入的醫療補助費。
三 用人單位經濟裁員
用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告後,可以裁減人員。
用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。
如果對相關情況的處理不清楚的,可以諮詢律師來進行界定。
-
弱電工程施工合同範本(常用10篇)
弱電工程施工合同範本1弱電工程合同(一)發包方(簡稱甲方):_________承包方(簡稱乙方):_________一、概況1、甲方弱電工程系合法使用。乙方為本市經工商行政管理機關核准登記並經有關部門審定具有弱電工程承包的相關《資質證書》的企業法人。2、弱電施工地點:________區(...
-
二手房買賣合同範本樣本(熱門6篇)
二手房買賣合同範本樣本1出賣人:________身份證號:________聯絡電話:________買受人:________身份證號:________聯絡電話:________根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、法規之規定,買受人和出賣人在平等、自願、協商一致的基礎上就買賣房屋達成如下協議:第一...
-
挖機租賃協議書模板(實用20篇)
挖機租賃協議書模板1甲方(承租方)車型:乙方(作業方)租賃使用地點:為了確保挖機在租賃過程中正常執行,經甲乙雙方就挖機租賃有關事宜進行協商,特簽訂本合同。一、甲方的權力和義務l、甲方承擔挖機的柴油消耗和隨機配備工作人員的食宿,以及裝置的保管。2、甲方提供作業任...
-
二手房合同範本(常用12篇)
二手房合同範本1二手房購房合同書(一)賣方:(以下簡稱甲方),身份證號:買房:(以下簡稱乙方),身份證號:甲、乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,就乙方向甲方購買私有住房,達成如下協議:第一條甲方自願將其房屋出售給乙方,乙方也已充分了解該房屋具體狀況,並自願買受該房屋。該...