拒絕續簽勞動合同
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解例項
請問一下勞動者拒絕續簽勞動合同會怎樣?
首先,對於勞動合同不續簽支付經濟補償的前提條件,應當是因用人單位原因不續簽勞動合同或用人單位降低續簽條件導致勞動者不願續簽。在此類勞動仲裁訴訟中,應當由用人單位舉證單位已經盡到了維持或提高約定條件,勞動者不願意續簽的證明,即不續簽的證明責任在於用人單位。其次,對於用人單位不續簽勞動合同的經濟補償年限問題,《勞動合同法》頒佈實施以後,勞動合同到期終止,用人單位不與勞動者續簽合同的,應根據勞動者的工作年限支付經濟補償金,但需要注意的是工作起始年限早於2008年1月1日的,工作年限只從2008年1月1日起算,而2008年1月1日以前的工作年限不計入經濟補償的年限。這是根據法不溯及既往的原則。
再次,很多員工一般認為,用人單位無論是否續簽勞動合同,都應提前一個月通知勞動者本人,否則就應當支付一個月工資的代通金。其實這種觀點有一定生存空間,如《北京市勞動合同規定》就要求在勞動合同期限屆滿前,用人單位應當提前30天將終止或者續訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者,經協商辦理終止或者續訂勞動合同手續。而上海地區則沒有相應的規定,換句話說,上海的企業在勞動合同到期終止前,沒有提前30天書面通知勞動者的義務。
最後,勞動合同到期前未及時續簽書面合同,而勞動者繼續在單位工作的,雙方之間形成事實勞動關係,用人單位不能任意或隨意終止,如果處理不慎或未規範操作續簽或終止,往往產生違法解除、支付雙倍工資差額的風險。因此,在這裡也建議用人單位應在合同到期前及時磋商續簽,向勞動者發出續簽通知,如果勞動者明確表示不續簽,應及時辦理終止手續。如用人單位不願意續簽,也應適當及時提前一定時間通知勞動者到期終止合同,避免造成事實勞動關係。詳細瞭解一下內容後,你就知道勞動者拒絕續簽勞動合同會怎樣了。
-
二手房交易合同模板(簡單30篇)
二手房交易合同模板1二手房交易合同範本簽約須知一、本契約適用於存量房屋買賣立契。二、請用鋼筆、毛筆等不易退變色且不易擦除的書寫工具填寫。三、本契約的任何塗改,均由甲乙雙方在塗改處簽章確認。四、在“□"中打“√”表示選中,打“×”表示不選中。除違...
-
買賣房屋正規合同樣本(精選22篇)
買賣房屋正規合同樣本1甲方:_____乙方:_____甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》簽訂此合同,現經雙方友好協商達成如下具體條款:一、產品名稱、規格型號、數量金額產品名稱:_____規格單價:_____數量:_____金額:_____大寫二、進場交貨時間、地點1、進場交貨時間:____...
-
二手房中介合同模板(簡單28篇)
二手房中介合同模板1出賣人:__________(以下簡稱甲方)買受人:__________(以下簡稱乙方)一、房屋狀況(一)房屋所有權人_________,共有權人________,權證號_________________。(二)土地使用權人_________,權證號_______________________。(三)房屋坐落_____________...
-
土地合同範本模板(熱門14篇)
土地合同範本模板1訂立合同雙方:__縣__鄉__村__組,以下簡稱甲方:承包戶主__,以下簡稱乙方。為了落實聯產承包責任制,充分調動農民的生產積極性,明確甲乙雙方的權利義務,根據中央(83)、(84)一號檔案精神,經村民大會討論同意和甲乙雙方充分協商,特訂立本合同,以便雙方共同遵守。第一條承包土...