流動中心人員借調熱門協議書
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流動中心人員借調熱門協議書
甲方:_________ 乙方:_________流動中心 丙方:_________ 經協商,就_________(以下簡稱甲方)借調_________流動中心(以下簡稱乙方)人員_________(以下簡稱丙方)事宜達成如下協議:第一條 借調期限:從________年____月____日起到________年____月____日止。為期________年。
第二條 借調期內各方責任:
1.甲方:負責對被借調人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_________元月,支付借調費_________元年,兩項費用均按年度計算,合計_________元年。繳納時間在每年度的第_________個月繳納。
2.乙方:負責保留丙方的全民編制。為方便管理,確保丙方利益,按學校在崗人員的待遇,每月發給丙方工資單中各項費用,如遇國家調整工資或正常晉級,丙方是否調整或晉級需按甲方的`考核結果,乙方再給予辦理。
3.丙方:應遵守國家法令法規,服從借調單位的管理並努力完成所交給的任務。
第三條 在借調期內,若發生工傷事故,醫療費由借調單位負責;若發生法律糾紛或經濟糾紛,乙方不負任何責任。
第四條 若甲方不能按規定向乙方支付上述費用,經催討後仍未支付的,協議自動終止。協議終止後,丙方應立即回乙方單位工作,否則按曠工處理。
第五條 若甲方、丙方願意延長借調時間,甲方、丙方應需提前_________個月向乙方提出,由三方協商簽訂續借協議。若達不成續借協議,丙方須按時返回中心報到。
第六條 借調結束後,丙方應按時回乙方處報到。其借調前待崗時間與借調後待崗時間合併計算,工資待遇按_________流動中心章程的規定辦理。若丙方無故不來報到的,根據_________流動中心章程規定按曠工處理。
第七條 本協議一式_________份,甲乙丙三方各執_________份。 甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________大學 負責人(簽字):_________ _________流動中心(蓋章):_________ 負責人(簽字):_________ ________年____月____日 ________年____月____日 丙方(簽字):_________ ________年____月
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關於解決我局機關借調人員編制的請示
關於解決我局機關借調人員編制的請示區政府:根據婁-星編〔〕22號檔案,我局機關編制調整為行政編制19人、事業編制28人、工人編制2人、總計編制為49人。局機關實際在崗在編人員38人,空編11人。因工作需要,起,我局從基層學校和二級機構借調了18人到局機關和新成立的教...
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中心人員借調協議樣本
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人才借調協議標準版
人才借調協議標準版合同編號:_________甲方:_________乙方:_________為實現人事管理的規範化、合理化,建立人事管理與人員使用分離的用人機制,使人事工作更好地為用人單位服務,甲乙雙方根據有關規定,經友好平等協商,就乙方向甲方租賃人才事宜,達成如下協議:根據乙方要求,...
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對於調崗在勞動合同中的
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作...