公司交社保和自己交有什麼區別
自己交社保和公司幫交社保的區別:
第一,公司交社保,一旦出現失業的情況,還可以在一定的年限內,從社保機構領取一定數量的事業保險金,並且還能免交兩年的醫療保險金。而這部分錢有和沒有是有很大區別的。因為有的人在離開公司後,並不想馬上就工作,而是想休息一段時間再去工作。而這個失業救濟金,就可以幫你維持一段時間的生活。而如果是個人交社保的話,就不存在領失業保險這回事了。
第二,個人交社保和單位交社保的專案是不一樣的。一般公司交社保,所交的專案必須按照國家規定的交,包括所謂的五險一金,這六項是一項都不能少的。所以,我們會發現,公司交社保,交的錢是比較多的。但是,如果是個人交社保的話,那麼只需要交養老保險和醫療保險兩個專案,交的錢,要少一些。因此,就有一些民營企業在招工時,會讓工人自己去交社保,而由單位提供補貼。許多人不明究理,覺得少交了一部分錢,自己得到了實惠,就答應了。殊不知,這樣一來,員工只是為企業節省了錢,而對自己未來的權益沒有一點好處。
第三,個人交社保與公司交社保最後的數目是不一樣的。公司交社保,按照國家的規定,單位繳納的20%要進入社保賬戶,而個人只需要交8%。但如果是個人交社保,那麼全部都由個人交,自己付出的就多了。而繳費的費率每年都在漲,所以,如果是個人交,負擔每年都會加重。
第四,個人交社保和單位交社保最後的收益是不一樣的。因為單位交社保交的專案比較多,錢的數額也比較多,所以到退休後,從社保得到的錢的數量也會多一些。而個人交社保,因為交的錢的數量比較少,所以,最後從社保拿到的錢也會少一些。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條
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