臨時工要交社保嗎,公司不交社保有什麼後果?
雖然我國法律上已經不承認臨時工了,但實踐中在不少單位還是存在臨時工的。畢竟,有的公司認為可以不用保障臨時工的權益,如不給臨時工交納社保。那麼臨時工要交社保嗎?法律上是如何規定的?我們一起在下文中進行了解。
一、臨時工要交社保嗎
現在已經沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險,並保證享受勞動合同法規定的其它待遇。
二、公司不交社保有什麼後果
首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,勞動法規定用人單位必須為員工交納:養老、工傷、生育、失業、醫療五種保險,這五種是強制性交的。
如果公司不交保險的話,相關部門會對你公司進行處罰,並且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險,你們可以到勞動仲裁機構進行仲裁,仲裁是免費的。
我國《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同;
第四十六條規定,勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
用人單位不能簡單地認為,凡是勞動者提出辭職的,就不用支付經濟補償金。
此外,《勞動合同法》第七十二條規定,社會保險基金按照保險型別確定資金來源,逐步實行社會統籌。
勞動法之所以這麼規定,是為了保障勞動者老有所養,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。但是有的企業經營者片面追求利益最大化,忽視職工權益,拒絕為職工繳納社會保險費。在這裡要提醒企業經營者:為勞動者繳納社會保險費是法律強制性的規定,用人單位應該認真遵守,不然一旦出現勞動糾紛,支付經濟補償金也是應當的。
三、公司不交社保怎麼辦
根據《社會保險法》第四條規定,中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。
因此,用人單位有為勞動者繳納社保的義務,如果單位不交社保,勞動者可以去當地勞動監察部門去投訴。
從法律角度來講,如今公司職工已經沒有正式工與臨時工之分了,對於公司所謂的臨時工,法律規定也是要保障其合法權益的,這其中就包括了要購買社保的問題。如果你所在的公司不給你購買社保的話,你可以向當地勞動監察部門進行投訴。更多相關知識您可以諮詢本站茂名律師。
-
社會保險有幾個檔次
律師解答:四個檔次。律師解析:參保人員社會保險月繳費標準分為最低檔(40%)、一檔(60%)、二檔(80%)、三檔(100%)四個檔次。是指上年社會平工均工資繳費基數,比方去年社會平工均工資為3000元,如選80%,你如果是企業工作人員個人月應繳納8%,即繳納192元。檔次交得越高以後領得越...
-
社保個人轉單位交怎麼辦理程式
律師解析:其實個人繳納的社保轉為單位繳納社保的辦理程式是比較簡單的,只需要社保繳納人攜帶自己的身份證前往當地的社保局,然後在社保局辦理個人社保的停繳,辦理成功之後,使用者將自己之前繳納社保的社保號以及自己的身份證件等資料提交給單位人資部門,單位人資部門工...
-
工資保證金的啟動程式有哪些
律師解析:一、申請啟動當專案發生拖欠農民工工資問題,施工企業對拖欠事實無異議但無力償還的,採取申請啟動保證金的方式解決農民工工資拖欠問題。具體程式如下:1、拖欠責任企業在系統上提出啟動申請,並填寫《xx市農民工工資保證金申請啟動審批表》(見表2)由專案所在...
-
離職了能享受生育保險嗎
律師解答:不可以。律師解析:離職後是不可以報銷生育保險的,必須持續交納才可以的。因為要享受生育的相關報銷,必須同時具備兩個條件:1、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);2、是在生育期間必須處於在職狀態,並繼續繳生育保險費用。法律依據:《中華人民共...