2019勞動法新規定有五險一金嗎
五險是《勞動合同法》、《社會保險法》規定的,一金是《公積金條例》規定的。
《勞動法》第七十條,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《社會保險法》第二條,國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位為勞動者繳納社保是企業的法定義務,法律規定企業必須為員工購買社保,企業為員工繳納社保是用人單位的法定義務,具有強制性且不可變通。
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個人怎麼買養老保險好
律師解析:個人養老保險購買流程:1、攜帶參保人本人的身份證、戶口本、一寸照去當地社保局申請以個人名義進行辦理養老保險。如果是他人代辦,還需要代理人帶上自己的身份證件。2、填寫提交申請表,並由工作人員對參保人的資料進行稽核,如個體戶的執業執照、失業者的證...
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企業讓職工買斷工齡是否合法?
律師解析:企業讓職工買斷工齡違法。“買斷工齡”是國家政策法規明令禁止的,如果仍有企業在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關係,說明這個企業沒有依法為其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險,員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁,行政主管部門也...
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用人單位必須給員工買什麼保險
律師解析:根據我國相關的法律的規定來看,用人單位必須給員工買基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這五個社會保險。其中工傷保險和生育保險由用人單位支付,其他三個保險由用人單位和職工按比例繳納。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》...
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五險一金繳納比例是怎樣的
律師解析:五險一金的繳納比例是單位一般繳16%的養老保險、8%的醫療保險,2%的失業保險,0.6%的生育保險、0.8%的工傷保險、和12%的公積金;而個人一般繳8%的養老保險、2%的醫療保險、1%的失業保險、和12%的公積金。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建...