勞動仲裁申請加班費申請書怎麼寫?
加班費勞動仲裁申請書模板
申請人:被申請人:法定代表人:
風險提示:
勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效範圍內申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為__年。仲裁時交期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。
申請請求:
1、請求依法裁決被申請人支付申請人___年__月至____年__月期間的加班工資10233.2元。
2、依法裁決被申請人支付申請人_______年____月份工資960元。
3、依法裁決被申請人自___年__月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。
4、依法裁決被申請人補足申請人___年___月至___年__月期間最低工資差額部分1200元。
5、依法裁決被申請人返還___年___月至.___年__月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費2600元。
6、依法裁決被申請人為申請人補交___.年__月至___年1_月期間以及____年__月至___年__月期間的社會保險。
事實與理由:
___年_月,申請人進入被申請人處從事機械加工工作,自____年_月被申請人才為申請人繳納社會保險,但繳納社會保險時,被申請人要求承擔全部保險費用的一半,否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間,雙休日僅休息一天,節假日有時也加班,但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低於最低工資標準。___年___月,被申請人找理由就沒有安排申請人工作,但沒有支付申請人相應的生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述,為了依法維護申請人的合法權益,特向貴委提起仲裁,請求依法裁決。此致市勞動爭議仲裁委員會申請人:___年__月___日風險提示;
遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:
1、申請人為勞動者的,應提交身份證影印件;
2、勞動關係相關證明,其它證明材料。
3、申請人系用人單位的,交企業法人營業執照影印件加蓋公章、組織機構程式碼證影印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。
4、有委託代理人的,提交授權委託書。證據及證據目錄:
證據一︰證據名稱:被申訴人的錄用通知證明內容:申訴人在被申訴人處的工資待遇。
證據二:書證名稱:醫療保險手冊證明內容:申訴人與被訴人存在合法勞動關係
勞動仲裁可以保障勞動者的基本權利,包括工資的權利,如果公司企業拖欠員工的加班費,勞動者可以向相關的機構提起勞動仲裁的申請,要求公司返還勞動者的相關的加班費。
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