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關於加班費的知識精選

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  • 加班費不合法的怎麼維權

    加班費不合法的怎麼維權

    加班費不合法的怎麼維權1、加班費不合法的,員工可以通過與公司協商、向勞動行政部門舉報等方式來維權。2、勞動行政部門可以責令公司改正,給予警告;公司給勞動者造成損害的,還應當承擔賠償的責任。...

  • 拿固定工資的加班費怎麼算

    拿固定工資的加班費怎麼算

    工資加班費怎麼算《勞動合同法》第31條規定:用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的,應當按照下列標準支付勞動者加班工資:1、在日標準工作時間...

  • 討要加班費需要什麼證據

    討要加班費需要什麼證據

    討要加班費需要什麼證據舉證加班費最有力的證據包括加班審批表、職員與單位簽署的加班費支付協議等,具體可以證明職員自己加班了的證據如下:1、勞動合同已規定存在加班的條款。2、用人單位認可。3、錄音錄影等視聽資料...

  • 國慶加班費會計分錄

    國慶加班費會計分錄

    國慶加班費怎麼計算1、法定節假日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資2、節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%3、公休日:按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或...

  • 討加班費工資怎麼算

    討加班費工資怎麼算

    加班費工資基數是怎麼規定的加班費工資基數是按照日平均工資計算的,日平均工資的計算公式是:月工資收入÷月計薪天數根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間...

  • 北京賓士加班費

    北京賓士加班費

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資專案分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 加班加班費是按照月工資還是按時工資

    加班加班費是按照月工資還是按時工資

    加班費月工資如果勞動合同沒有明確約定工資數額,或者合同約定不明確時,應當以實際工資作為加班費的計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬於實際工資,具體包括國家統計局《關於工資總額組...

  • 廈門加班費規定

    廈門加班費規定

    有子女離婚協議書怎麼寫民政局對離婚協議書的書寫要求在書寫符合民政局對離婚協議書時,要注意以下幾項內容:1、民政局對離婚協議書在內容上的規範:(1)明確表示雙方自願離婚;(2)協議內容為雙方自願達成;(3)有對子女撫養、財產和債...

  • 節假日工資加班費

    節假日工資加班費

    醉酒駕車的量刑標準您好!關於“醉酒駕車的量刑標準有哪些”的回覆如下:你好,關於您詢問的醉酒駕車的量刑標準是什麼的問題,可以參考以下回答。《刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機動車,有下列情形之一的,處拘役,並處罰...

  • 加班費稅前

    加班費稅前

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資專案分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 勞動法星期六加班費

    勞動法星期六加班費

    勞動法加班費標準我國勞動法規定加班需要支付加班費,平時加班,如晚上需要支付勞動者1.5倍工資,週末加班需支付勞動者雙倍工資,法定節假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規定,國家實行勞動者每日工作時間不超過八小...

  • 廈門市最新加班費

    廈門市最新加班費

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資專案分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 底薪1650加班費是多少

    底薪1650加班費是多少

    底薪裡面可以包含加班費嗎勞動和社會保障部令第21號《最低工資規定》於2004年3月1日起正式實行,在該規定中的第十二條規定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付勞動者的工資,早剔除下列各項以後,不得低於最低工資...

  • 實行計件工資,加班也應發加班費

    實行計件工資,加班也應發加班費

    實行計件工資有加班費嗎?像我們這樣實行計件工資制的還能要加班費嗎?律師回覆我在一家加工廠上班,跟廠裡訂合同的時候,廠裡說跟我們實行計件工資制,“多勞多得、少勞少得”,並且把這一條寫到了勞動合同中。同時,該法第三十七...

  • 週末單休工資怎麼算沒有加班費

    週末單休工資怎麼算沒有加班費

    週六上班卻沒有加班費怎麼辦週六上班卻沒有加班費可以與單位協商支付,協商不成的可以去勞動監察大隊舉報投訴。公司違反規定延長勞動者工作時間的,應該支付加班費,如果不支付加班費的,且拒不支付的情況下,由勞動行政部門給...

  • 南京最低加班費

    南京最低加班費

    最低加班費是多少有最低工資標準,最低加班費標準,按照最低工資標準計算而來。加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調...

  • 國定假日加班費小時

    國定假日加班費小時

    國定假日安排加班可以調休嗎按照《勞動法》第40、44條的規定,法定節假日安排加班的,應當按不少於工資300%的標準發放加班工資;在休息日安排加班的,可以調休,不能調休的按不少於工資200%的標準發放加班工資。所以,法律沒有...

  • 廈門加班費基數

    廈門加班費基數

    加班費基數是多少加班費基數,一般按照勞動合同的約定工資數作為加班費的基數,此外還可以以用人單位實際發放的工資作為基數。勞動法規定的加班費計算基數規定:1、如果用人單位在勞動合同明確約定工資數額,則應當以勞動合...

  • 沒有籤合同加班費

    沒有籤合同加班費

    怎麼計算加班費,加班費如何算如果有明確約定數額的,應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是,如果勞動合同的工資專案分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”等,應當以各項工資的總和作為基數...

  • 超出標準工時,可以索要加班費嗎

    超出標準工時,可以索要加班費嗎

    標準工時加班費有什麼不好這一微妙的變化要求法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。加班費的計算也應當是除以21.75來計算。這一變化導致部分勞動者的加班費...

  • 工作沒有加班費

    工作沒有加班費

    計件工作加班是否有加班費對於實行計件工作的單位,根據相關規定,用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以外工作的,應當根據相應原則相應調整計件單價。因此,實行計件工資制度的單位,由企業安排勞動者...

  • 臨時工元旦沒有加班費

    臨時工元旦沒有加班費

    臨時工不給加班費怎麼辦屬於違法行為,按照相關法規可以進行申訴。...

  • 廈門沒有加班費

    廈門沒有加班費

    自願加班有加班費嗎(1)自願工作的不屬於加班。用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據實際需要安排員工在法定標準工作時間以外工作”,即由用人單位安排加班的,用人單位才應支付加班工資。如果員工的工作既不是用...

  • 加班費工資基數

    加班費工資基數

    加班費工資基數是怎麼規定的加班費工資基數是按照日平均工資計算的,日平均工資的計算公式是:月工資收入÷月計薪天數根據《勞動法》第四十四條規定,有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間...

  • 加班費和加班費基數的約定

    加班費和加班費基數的約定

    加班費基數約定對於加班費和加班費基數的約定這個問題,解答如下:加班費基數約定是指加班工資的計算基準,即以什麼標準來計算加班工資,這個標準是法定的還是可以約定呢?這個本身非常清晰的問題由於近年來司法實踐的某些做法...

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