南昌市勞動合同應該寫哪些內容?
一、南昌市勞動合同應該寫哪些內容?
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、南昌市勞動合同範本
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
(1)、合同期限和工作崗位
1、期限____年,從____年____月____日起至____年____月____日止;僱傭期____年。
2、乙方工作崗位
(2)、工作時間和休息時間
(3)、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣________元整(¥________元),工資按月發放。
(4)、工資發放
(5)、工作期限要求
(6)、勞動保護和勞動條件
(7)、社會保險和福利待遇
(8)、勞動紀律
(9)、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(10)、違約責任
(11)、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
(12)、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
一份正常的勞動協議合同的內容大體由以上方面組成,其中具體的內容需要勞動者與用人單位協商填寫。
綜上所述,不管是在南昌還是在其他地區,勞動合同中的內容都是大同小異的,必須要寫明用人單位的名稱或者是主要代表人。同時,勞動者自己要將姓名和身份證資訊進行填寫,然後要寫清楚勞動者在整個勞動期間的薪資待遇,休息,休假,福利等情況,五險一金和應該承擔什麼樣的責任。
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勞動合同蓋公章就有法律效力嗎
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