協商解除勞動合同的協議書是怎樣的
協商解除勞動合同的協議書應當具有標題,表示這個協議是什麼型別的,然後要說明勞動合同是什麼時候簽訂的,是固定期限勞動合同還是非固定期限勞動合同,寫明是協商解除的,並且要有甲乙雙方的簽字蓋章,寫明時間。下面是一範本,相關內容僅供參考。
編號: ______
協商解除勞動合同協議書
_____年___月___日甲方和乙方共同簽訂的_______期限的勞動合同,現經___方提出,雙方協商一致(或:因出現雙方在勞動合同中第___條協商約定的可以解除本勞動合同的情形),確定於_____年___月__日解除本勞動合同。
乙方在解除本勞動合同後的有關經濟補償和工作交接等事宜,根據《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。
乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除本勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
本協議書經甲方與乙方在合同文字上簽字或者蓋章之日起生效。
本協議書一式二份,甲方和乙方各執一份。
甲方: (簽字蓋章) 乙方:(簽字蓋章)
年 月 日
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勞務派遣員工應該訂立合同嗎
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沒有勞務合同欠工資該咋辦
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單位沒和我籤勞動合同怎麼賠償?
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