企業可以招聘未成年嗎

不可以。《勞動法》規定：國家對未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿16週歲未滿18歲的勞動者。未成年工的身體發育尚未完全定型，正在向成熟期過渡。在安排未成年工的勞動時要注意他們的生理特點、過重的體力勞動，不良的工作體位，過度緊張的勞動。不適合的工具等都會對未成年工的正常發育產生不良影響。
《未成年工特殊保護規定》第二條未成年工是指年滿十六週歲，未滿十八週歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處於生長髮育期的特點，以及接受義務教育的需要，採取的特殊勞動保護措施。