對於工傷認定在那裡辦理?
一、對於工傷認定在那裡辦理?
工傷認定應去當地勞動行政部門(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定,由勞動行政部門稽核申請人提供的相關材料並根據我國《工傷保險條例》的相關規定進行認定。用人單位自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發生之日或被診斷、鑑定為職業病之日起1年內可向用人單位所在地勞動刑偵部門提出工傷認定申請。
二、在提出申請的時候需要提供如下材料
(一)工傷認定申請表,應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
有下列情形之一的,還應當分別提交相應證據:
(一)職工死亡的,提交死亡證明;
(二)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者其他相關證明;
(三)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,提交公安部門的證明或者相關部門的證明;
(四)上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,提交公安機關交通管理部門或者其他相關部門的證明;
(五)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,提交醫療機構的搶救證明;
(六)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,提交民政部門或者其他相關部門的證明;
(七)屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人,舊傷復發的,提交《傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷復發的確認。
以上就是有關工傷認定的具體辦理情況,在司法實踐中,勞動者因工傷事故造成了嚴重的傷害的,是需要根據實際的傷害後果來進行合法的辦理的,涉及到造成了不同型別的傷害的,是需要基於不同的傷害情況來進行鑑定處理的。
-
午休就餐途中身亡是否可以認定工傷
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
-
何時可進行工傷認定申請?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按...
-
地面施工設施損害責任糾紛怎麼解決?
先協商處理,無法協商只能起訴解決。(一)、損害賠償1.是指違約方用金錢來補償另一方由於其違約所遭受到的損失。各國法律均認為損害賠償是一種比較重要的救濟方法。在國際貨物買賣中,它是使用最廣泛的一種救濟方法。但是各國法律對損害賠償的規定,往往只涉及到違約...
-
交通事故工傷認定辦法是怎樣的?
在我們日常生活中,難免會發生一些交通事故,這樣將會對被害人的家屬從心理上,生理上造成嚴重的傷害,不計其數的交通事故讓人感到心酸,一些肇事者逃逸的新聞常常會有所耳聞,時常會讓人感到殘忍與憤恨,雖然道路上時常有注意安全的標誌,但會因為不引起注意的司機釀成打錯,那...