認定工傷情況
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
認定工傷情形
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
(四)患職業病的
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
《河南省工傷保險條例》
第十三條第二款 職工受用人單位指派前往疫區工作而感染該疫病的,視同工傷。
-
自己申請工傷認定多少時間裡有效?
勞動者在工作中因失誤或其他原因受到意外傷害的,按照相關規定可以申請辦理工傷賠償,而工傷認定作為首要環節,能否及時提出工傷認定申請,就決定了後續的勞動能力鑑定和工傷保險賠償能否順利完成,那麼,自己申請工傷認定多少時間裡有效呢?一、用人單位應當30日內提出申...
-
職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?
一、職工下班回宿舍摔傷算不算工傷?職工下班後,在回宿舍過程中摔傷的,可以認定為工傷,但回到宿舍後在休息期間摔傷的,不屬於工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作...
-
對工傷認定不認可怎麼辦
一、對工傷認定不認可怎麼辦如果用人單位不認為是工傷或者不認可和勞動者的勞動關係,用人單位負責舉證說明。有下列情形之一的,有關單位或者個人可以依法申請行政複議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷...
-
工傷認定中,單位不承認怎麼辦
一、工傷認定中單位不承認怎麼辦即使用人單位不承認是工傷,不願意向社會保障局申請進行工傷認定的,此時受傷的職工或其家屬也是可以按照規定申請進行工傷認定,只不過要注意申請工傷認定期限,最好不要超過規定的期限申請進行認定。員工受傷:1、由公司在事故傷害發生...