工傷認定後不予支付
工傷認定2.72W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
哪些工傷認定申請不予受理
1、勞動保障行政部門收到工傷認定申請後,應及時對材料進行稽核。對申請人提交材料完整的,應當自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。2、申請人提交材料不完整的,勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內出具《工傷認定申請補正材料告知書》,一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。並自補正之日起10個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
3、受理的,出具《工傷認定申請受理通知書》,不予受理的,出具《工傷認定申請不予受理通知書》。
4、有下列情形之一的,勞動保障行政部門不予受理工傷認定申請:
(1)申請人不具備申請資格的。
(2)工傷認定申請超過法定時效的。
(3)不屬於統籌地區勞動保障行政部門管轄範圍的。
(4)法律、法規、規章規定不予受理的其他情形。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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在我國工傷認定書怎麼填寫
生活中,申請工傷認定的話,社保局會要求申請者首先提交工傷認定申請表、相關材料並且填寫工傷認定登記表以後一併提交。不過,畢竟現在工傷這種情況也是比較少見的,所以可能絕大多數人都根本就不瞭解工傷認定的相關規定。甚至對於在我國工傷認定書怎麼填寫都不清楚。...
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何時可進行工傷認定申請?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按...
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沒有勞動關係,如何申請工傷認定
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三明工傷認定的標準是什麼?
勞動者在工作過程中受傷可以認定為工傷,工傷按照規定可以分為十級。要評級就需要進行工傷認定,工傷認定完後也可以向用人單位拿到賠償,合理維護勞動者的權益。各個地區對於工傷認定的標準都有所不同,下文對三明工傷認定的標準是什麼這個問題做出了詳細的回答。一、...