工傷不認定直接老闆私了行嗎?
一、工傷不認定直接老闆私了行嗎?
發生工傷事故,選擇私了的,仍然需要申請工傷認定。受傷職工享受工傷保險待遇的前提是工傷認定,工傷認定最長時效是1年。現實生活中,發生工傷事故,用人單位較多的選擇私了來降低費用。但是,私了是有一定風險性:用人單位與受傷職工因賠償數額存在爭議,甚至超過一年仍未私了成功,當用人單位拒絕支付賠償費用時,工傷職工會因為申請工傷認定超期,而無法享受工傷保險待遇。所以應當先申請工傷認定,然後進行勞動能力鑑定,有了傷殘等級後,再選擇私了。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
二、申請工傷認定需要什麼材料?
單位和個人申請工傷鑑定須提供:
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證影印件;
4、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑑定書)及初次治療病歷影印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料後,勞動保障行政部門應當受理。
綜上所述,工人幹活發生人身傷害,應當走工傷認定程式,其享受到工傷保險方面待遇。如果和老闆私了,接受其賠償,也需要做工傷認定,不可以沒有經過認定就私了,這樣對工人不利。工地方面沒有申報工傷的,工人可以自己準備好相關材料,去社保局辦手續。
-
法律規定哪類事故不屬於工傷
一、哪類事故不屬於工傷按照《工傷保險條例》,以下情形不屬於工傷:(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。一般情況下,以下幾種情況都屬於工傷範圍:1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前後在工作場所內...
-
根據我國相關法律規定江蘇工傷認定辦法的內容是什麼?
在當代社會,存在著工傷認定這個名詞,工傷認定簡單點來說,就是將在工作期間遇到的傷害在專業的醫療機構進行認定,由此來確定賠償的程度。由於每個地方的實際情況都不一樣,所以各地都有自己的工傷認定辦法,那麼,根據我國相關法律規定江蘇工傷認定辦法的內容是什麼?接下來...
-
下班不算工傷認定的標準是什麼
一、下班不算工傷認定的標準是什麼?有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(...
-
工傷認定辦法中的處罰情形有哪些?
一、工傷認定辦法中的處罰情形有哪些?《工傷保險條例》(2003年國務院令第375號,2011年1月1日修訂)第六十一條從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:(一)提...