傷害手指工傷賠償標準
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
手指工傷賠償標準
根據工傷傷殘鑑定標準:一手除拇指外,其他 2 ~ 3 指(含食指)近側指間關節離斷,鑑定為傷殘七級。
一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷,鑑定為傷殘八級。
因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
擴充套件資料:
工傷等級鑑定根據《工傷保險條例》的規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病。
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。
1、提出工傷認定申請,填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:
(1)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;
(2)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
如果材料不完整的,只能一次性補正全部材料。
2、社會保險行政部門對符合要求及管轄範圍的申請,決定受理的,出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的,出具《工傷認定申請不予受理決定書》。
3、社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
4、社會保險行政部門經調查核實後,自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》 或者《不予認定工傷決定書》
身體的傷害是有分等級的,根據等級的不同,可以得到不同的賠償標準。所以如果有人侵犯人們的身體權益,可以到相關鑑定機構進行傷殘鑑定,如果達到等級,可以具體鑑定達到什麼等級,一等級是最為嚴重的等級,可能是無法正常生活的程度,賠償的也最多。
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