臨時工傷事故賠償協議書
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
精選律師 · 講解例項
工傷事故賠償協議書要注意什麼
1、賠償專案要明確。協議書中約定的是一次性傷殘賠償補助金還是一次性勞動就業補助金?是一次性工傷醫療補助金還是勞動年限的補償金?是醫療費還是護理費等?每個專案均不能少,我們客戶就有8年前的協議,協議中未寫明一次性勞動就業補助金,在八年後解除合同時又另行主張。所以賠償的部分專案,還是全部專案,都須逐一寫清,若表達不清楚,可能會導致單位重複賠償;
2、表達意思要清晰。賠償不同於補償,賠償基於過錯補償不一定基於過錯。在單位有過錯給對方造成損失的情況下,必須採取賠償。若協議中用“補償”兩個字,將無法準確表達企業是基於其過錯才給予員工的賠償,也就是說,員工在接受單位的補償金後,仍可以基於企業的過錯,再一次向企業理賠;
3、必須有 “糾紛了結”“雙方無涉”等權利義務終結的表示。企業與員工簽訂賠償協議,無非是想一次性瞭解糾紛,避免以後麻煩,所以協議的最後,一定要加上“協議雙方履行以後,糾紛了結”、“雙方無涉”、“不得再向對方主張任何權利”等權利義務終結的字樣,少了這幾個字,無法表明協議雙方對剩餘權利的放棄,這樣企業也面臨再一次被員工索要的可能。
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職工發生工傷事故哪些費用由職工本人承擔
一、職工發生工傷事故哪些費用由職工本人承擔工傷職工需要自己承擔下列費用:一、超出工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準以外所發生的費用;二、未經批准擅自轉診轉院治療、急救治脫離危險後未及時轉回統籌地區協議醫療機構的費用;三、...
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一、工傷鑑定評不上如何賠償工傷職工發生事故傷害,造成身體損傷的,因傷情不一,相關賠償專案也應根據傷情等情況才能確定。勞動者認為傷情嚴重,申請勞動能力等級鑑定,但如果經勞動能力等級鑑定,並經過上一級鑑定機構複核,工傷職工的傷情,仍評不上傷殘,那工傷職工的工傷待...
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一、工傷醫療期間享受怎樣的工資福利待遇(一)工傷職工到規定的醫療機構治療工傷的,可以享受工傷醫療待遇。1、治療所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費等費用符合有關規定標準的,從工傷保險基金中支付。2、職工治療工傷需要住院的,由所在單位按照因公出差伙食補助...
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一、對勞動能力鑑定結論不服怎麼辦單位或者個人如果對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服,可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結...