腿骨骨拆工傷怎麼賠償?
一、腿骨骨拆工傷怎麼賠償?
腿骨骨拆工傷首先需要進行傷殘等級的鑑定,然後根據具體的傷殘等級來進行損失賠償。職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。是指生產勞動過程中,由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷,如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
二、工傷申請賠償的流程有哪些?
1、申請:
由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問,醫保科以書面告知申請須知,並提供《工傷認定申請表》。
2、稽核:
稽核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。)
3、受理:
提供的材料完整,屬於本局行政部門管轄範圍且在受理時效內的受理,並告知受理不受理。
4、調查核實:
勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,根據需要對提供的證據進行調查核實。並於受理之日起60日內作出工傷認定的決定。
5、送達:
在工傷認定決定作出之日起20個工作日內,將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。
6、行政複議:
當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政複議。
7、行政訴訟:
當事人、用人單位對行政複議不服的可以依法提起行政訴訟。
注意事項:
1、工傷認定申請時效為1年。即:事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起一年內申請有效。
2、用人單位為本行政區域內的各類企業,即市區內市屬以上企業。
3、職工:必須是合法的勞動者。即男16週歲以上至60週歲以下,女16週歲以上55週歲以下的勞動者(不含離退休人員)
4、提出工傷認定申請應當提交的材料:
(1)工傷認定申請表;
(2)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書);
(4)其他相關證明材料。
5、工傷認定時限:即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
6、送達時限:即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人(單位)。
在日常生活當中工作的時候,是需要嚴格的按照雙方當事人所簽訂的勞動合同來履行自身的義務,當然如果在工作時間因為工作原因導致受到傷殘的情況之下,是可以進行工傷的認定,然後由工傷保險對此進行賠償。畢竟在這種情況之下的話,並不是勞動者個人願意做到這個上臺。
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