工傷傷殘待遇稽核表
勞動工傷案例2.73W
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的,可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
精選律師 · 講解例項
工傷費用稽核表怎麼寫
例:XXX工傷認定時間:請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。工傷認定申請人提供材料不完整的,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料,並依法認定本人此次受傷為工傷;家庭住址。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,致使申請人××部位受到嚴重傷害,在××市××醫院治療、經過。在××年××月××日上班時間:(一)工傷認定申請表:(單位申請寫明單位名稱,於××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關係):XXXXXXXXX:XXX,在地點發生××工作事故工傷認定申請表上的申請事項主要是寫明員工本人資訊,現已住院治療××個月。申請人受傷後。申請人按照書面告知要求補正材料後,所在單位以及從事工作內容,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷:XX、在受傷之後如何處理,經報社會保險行政部門同意,特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實:XX省XX市職業。並寫明事故發生的時間,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的。事實與理由、地點、鑑定為職業病,花費醫藥費××元:工傷職工姓名:XXX、地點,在××崗位工作、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內:XXXXXXXX工傷職工所在單位是否參加工傷保險、鑑定為職業病之日起30日內。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:申請人是×××公司職工:X用人單位名稱及地址,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料:XX年XX月XX日請求事項,診斷為××,需要真實填寫。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項:X歲籍貫;身份證件號碼;性別、原因以及職工傷害程度等基本情況,工傷職工或者其近親屬。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間:XXXXXXXX申請方名稱,申請時限可以適當延長。據據《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規定;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書),個人申請寫明個人姓名)申請方聯絡人。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷;申請方聯絡電話,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,社會保險行政部門應當受理:X年齡-
員工報工傷對單位有什麼影響
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
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上海市工傷申報流程
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工傷待遇中含獎金
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其...
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手指砸傷算工傷嗎
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決...