廈門白領有高溫補貼嗎？

今年夏天又是一個高溫酷暑天，全國各地的地方氣溫有的直逼40°，廈門的氣溫也是居高不下，許多廈門市民都十分關注高溫補貼問題，高溫補貼對於那些在戶外工作的職工有補貼，那麼對於在室內工作大的廈門白領有高溫補貼嗎？以下是相關介紹。

勞動者被安排在高溫天氣下露天工作

工作場所溫度沒有降低到33℃以下(不含33℃)

二、用人單位有高溫補貼嗎？

每年5月至9月按月向勞動者支付高溫津貼

供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料、必需的藥品

進入6月，不少地區迎來夏季高溫期，高溫津貼也進入發放時間。有28個省份已明確高溫津貼發放標準，其中福建省發放金額為200元/月。本月，全國範圍內將開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查，高溫津貼發放情況被列入其中。

今年一些省份調高了高溫津貼的發放標準，從市人社局瞭解到，廈門的高溫津貼發放標準並無變化。

市人社局介紹，根據規定，用人單位在每年5月至9月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的統稱高溫作業，應當按月向勞動者支付高溫津貼。高溫作業人員每人每月的津貼是200元。

此外，用人單位還應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

除高溫補貼外，還有高溫津貼，兩者有什麼不同呢?據悉，高溫津貼屬於特殊工資性津貼，特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動條件下工作所付出的額外勞動消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質補償。

根據相關檔案，員工取得的防暑降溫費或高溫補貼應併入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。不過記者從廈門地稅獲悉，一次性發放的高溫補貼最多可分攤為5個月繳稅。

同時，企業如因工作需要為待定人員配備或提供的防暑降溫用品，如清涼飲料、工作服、工作帽，屬合理的勞動保護支出，不屬僱員的工資、薪金性質的所得，不需要繳納個人所得稅。

綜上所述，除了在室外工作的勞動者可以得到高溫津貼，廈門的白領只有在室內工作場所溫度沒有降低到33°以下的情況下才能申請高溫津貼，但是高溫津貼也是算作工資薪金裡必須繳納個人所得稅的，好在該項津貼的個稅是可以分月繳納的。