2021北京高溫補貼政策是怎樣的?
按照勞動法及相關法律規定,對於處於高溫環境作業的勞動者,用人單位應當支付經濟補償,也就是高溫補貼。不管國企還是私企,都應當認真執行。各個省市關於高溫補貼的政策都不大一樣,那麼北京高溫補貼政策是怎樣的?下面小編總結了相關資料,我們一起共同學習下吧。
一、北京高溫補貼標準是怎樣的?
根據北京市安監局、衛計委、人力社保局和市總工會聯合釋出的相關檔案規定,北京市高溫津貼的發放時間為每年6至8月,室外露天作業每人每月不低於180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低於120元。
此外,用人單位應當為從事高溫作業、高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。
二、北京職工拿不到高溫補貼怎麼辦?
高溫津貼屬於勞動報酬(工資)的組成部分,該發而不發屬違法行為,最高面臨1萬元罰款。未足額發放的,視為拖欠或剋扣工資。同時,職工如果未按規定領取到高溫津貼,可以向勞動監察部門舉報投訴,也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴。
三、高溫補貼是否需要繳納個稅?
個人所得稅法實施條例第八條第(一)款規定,“工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”第十條規定,“個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券。所得為實物的,應當按照取得的憑證上所註明的價格計算應納稅所得額。”
因此,企業以現金或實物發放防暑降溫費等都要併入個人應納稅所得,依法繳納個人所得稅。
四、高溫補貼可以納入最低工資中麼?
酷暑下工作的工人。在高溫下的作業者進行一定的關懷,是十分有必要的。勞動保障部門表示,高溫下工作應發放高溫補貼。高溫補貼不得列入最低工資中。按照國家勞動保障部門的相關規定,當氣溫超過35攝氏度時,企業應依據勞動合同中籤訂的內容,視工種和工作環境的不同,向職工發放高溫補貼。但目前有個別企業在發工資時雖然名義上發放了高溫補貼,但卻將高溫補貼金額計入最低工資中,侵害了職工利益。
從中不難發現,北京高溫補貼的標準分為兩個檔次,每月180元和120元。高溫補貼的發放月份為每年的6月到8月,這和北京市氣候密切相關。對於拒絕發放高溫補貼的,職工可以向北京市勞動監管部門投訴。
-
廣州市2021年高溫補貼發放標準是什麼?
對於很多戶外工作者來說,在炎炎夏日工作的話,可以從企業那裡領取一筆高溫補貼。這是由強制規定的,一般來說,各地都會在夏天到來之前釋出當地的高溫補貼計劃,具體標準由各地政府部門制訂。那麼,廣州市高溫補貼發放標準是什麼?下面我們來看看小編的說法。一、廣州市高...
-
江蘇高溫補貼標準是什麼?
我國在高溫時期會發放高溫補貼對勞動職工進行補償。根據江蘇省規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高溫津貼。江蘇省高溫津貼標準從原來的每月200元調整到每月3...
-
浙江高溫補貼規定標準是多少?
一、浙江高溫補貼規定標準是多少?室外作業人員每人每月300元(工作性質在室外與室內來回流動交替或主要作業時間在室外,以及高溫爐前作業的,視同室外作業),室內作業人員每人每月200元。發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。夏季高溫津貼不包括在最低工資標準範圍...
-
河南省高溫補貼管理辦法包括什麼?
一、河南省高溫補貼管理辦法包括什麼?據河南省《防暑降溫措施管理辦法》,從事室外作業(日最高氣溫達35℃以上)和不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)環境作業的人員,用人單位應給每人每月發放高溫補貼。對於高溫補貼的發放,河南省執行標準是每...