上海勞動法高溫
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解例項
高溫費勞動法是怎麼規定的
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
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蘇州高溫津貼發放標準是什麼?
一、蘇州高溫津貼發放標準是什麼?蘇州高溫津貼發放標準是:江蘇標準為每人每月200元。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業,以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放夏季高溫津貼。企業可以每個月發,也可以一次性支...
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2021江蘇高溫補貼的發放標準是怎樣的?
隨著社會的發展,人們在物質方面可以享受到原來所不具備的條件,比如說夏季人們可以通過空調降溫,以降低身體的不適。但夏季仍然有許多勞動者在高溫環境下工作,對於這部分勞動者,國家制訂了高溫補貼政策。不過各國各地的高溫補貼發放標準是不同的,下面我們來了解一下?...
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成都高溫補貼的發放標準是怎麼樣的?
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根據規定高溫費是當月發嗎
時間:2023-09-0223:14:21瀏覽:2423次來源:本站小編整理高溫費用每個地的規定都是不一樣的,因此高溫費用是否當月發放,根據當地的標準來判斷,有可能會當月發放,也有可能會按日發放,或者是一次性發放。具體發放的時間根據當地標準和用人單位的制度。一、根據規定高溫費是...