廣東省高溫補貼規定有什麼？

一、廣東省高溫補貼規定有什麼?

廣東的高溫補貼每年6-10月，共計5個月，用人單位應當按月向高溫作業人員發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額，如果用人單位未在工資清單中列明，一旦發生爭議，將有可能承擔不利後果。同時，正常工作時間工資及最低工資標準均不包含高溫津貼，用人單位不得因發放高溫津貼而減發給職工的工資。

發放人群有兩個，從事露天崗位工作的勞動者;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的勞動者。因此，在每年的6-10月間，只有屬於上述兩類人群的“高溫作業者”才能領取高溫津貼，並不是所有人都可以領取的。

二、獲得高溫補貼人群有哪些?

1、勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下統稱高溫作業)，用人單位應當按月向勞動者發放高溫津貼，並在工資清單中列明具體專案及數額。

2、用人單位安排高溫作業勞動者當月臨時從事非高溫作業的時間不超過4個工作日的，用人單位應當足額發放當月的高溫津貼;5個工作日以上的，用人單位可按勞動者當月從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

3、從事高溫作業的勞動者因法定情形，未能正常出勤的，用人單位可按勞動者當月實際出勤且從事高溫作業的天數折算高溫津貼。

三、高溫補貼是強制性的嗎?

高溫補貼是強制性的。勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。

廣東省的高溫補貼按月發放為150元/月，按天折算為6.9元/天。能夠獲得高溫費的人群有兩種，一種是在室外工作的員工，另一種是在室內，但工作環境在33℃以上的員工，用人單位可以按天支付給員工高溫補貼，也可以按月，和工資一起支付給員工高溫補貼。