企業沒有參加的工傷保險職工怎麼辦
根據《工傷保險條例》第六十條的規定,用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令改正;
未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位對於參保和未參保職工的所負責任是一樣的,只不過責任承擔的方式不同,用人單位如果未承擔繳納工傷保險費的責任,就要承擔受傷職工工傷待遇的全部責任,同時保證參保和未參保職工在發生工傷時,享有工傷待遇的標準一致。
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退休新方案是什麼
2018年退休新方案將採用控高提低的原則,並向特殊人群傾斜。事業和企業並軌,緩解多年來對雙軌制的積怨。凡是2017年底以前符合政策退休人員,爭取用五年的時間全部達到6000元以上。具體方案如下:1.養老金8000元以上的暫停調整。2.6000元以上的,只增加工齡工資,按工齡...
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繳費已滿15年是否可以享受養老保險
職工達到法定退休年齡且個人繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的(個人繳費年限累計12個月為一年),按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的,不發給基礎養老金,個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。但是個人繳費滿15年,僅僅是領取基本養老金的一個基本條件,只要職工...
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如何舉報公司不交社保
用人單位不繳納社儲存在很大的法律風險:員工可隨時向勞動監察、社保部門舉報要求用人單位繳納,處理結果往往是限期補繳;根據《勞動合同法》第三十八條規定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應當支付經濟補償金;如果用人單...
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醫保卡會全國通用嗎
社保卡是全國通用的,醫保卡不是全國通用的,限於投保地。醫保卡是醫療保險個人帳戶專用卡,以個人身份證為識別碼,儲存記載著個人身份證號碼、姓名、性別以及帳戶金的撥付、消費情況等詳細資料資訊。社保卡具備資訊記錄、資訊查詢、業務辦理等功能的同時,還可作為銀行...