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工資福利律師解答

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  • 公司破產了員工賠償怎麼算?

    公司破產了員工賠償怎麼算?

    律師解析:用人單位被依法宣告破產,從而導致勞動合同終止的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六...

  • 不幹了 老闆說不給我工資怎麼辦 乾的飯店

    不幹了 老闆說不給我工資怎麼辦 乾的飯店

    律師解析:飯店老闆不發工資的處理方式:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關係,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、...

  • 加班2個小時怎麼算?

    加班2個小時怎麼算?

    律師解析:加班2個小時計算:實行標準工時制的,自法定標準工作時間結束後開始計算;實行計件工資制的,自完成計件定額任務後開始計算;實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視為加班工時。...

  • 被單位辭退怎麼賠償?

    被單位辭退怎麼賠償?

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裡的月工資是指勞動者在勞...

  • 被人拖欠工資怎麼處理

    被人拖欠工資怎麼處理

    律師解析:1、用人單位惡意拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁或者直接向人民法院提起訴訟,追討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權;2、拖欠工資的處理:勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;勞動者可以到當...

  • 加班2個小時怎麼算

    加班2個小時怎麼算

    律師解析:加班2個小時計算:實行標準工時制的,自法定標準工作時間結束後開始計算;實行計件工資制的,自完成計件定額任務後開始計算;實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分,應視為加班工時。...

  • 病假超過幾天就取消年假嗎

    病假超過幾天就取消年假嗎

    律師解析:病假超過下列天數的,就取消年假:1、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;2、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;3、或者累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。法律依...

  • 江西婚假國家規定2019

    江西婚假國家規定2019

    律師解析:勞總薪字29號規定:婚喪假1至3天,結婚雙方不在一地的另外給予路程假,此檔案當時只針對國營企業。通常都按最長3天計算。此外,2018年1月20日,江西省人大修訂了《江西省人口與計劃生育條例》:第四十三條符合法律、行政...

  • 拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門

    拖欠工資怎麼解決急應該找哪些部門

    律師解析:拖欠工資解決的方式:可以向相關的調解組織申請調解可以向勞動仲裁委員會申請調解;可以向人民法院申請支付令等方式。可以找勞動行政部門舉報、投訴,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令...

  • 拖欠工資不給怎樣,我該怎樣收集證據

    拖欠工資不給怎樣,我該怎樣收集證據

    律師解析:對於老闆拖欠工資,勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有:1、能證明存在勞動關係的證據。2、能證明在單位上班的證據。3、單位結欠工資的證明或欠條這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記...

  • 工地上班老闆拖欠工資怎樣辦

    工地上班老闆拖欠工資怎樣辦

    律師解析:勞動者應該用以下方式這樣去維護自身權益:1.注意收集證據。2.向勞動監察大隊投訴舉報。任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,有權向勞動保障行政部門舉報。3.公司、用人單位拖欠工資的,勞動...

  • 單位不籤勞動合同離職怎麼補償?

    單位不籤勞動合同離職怎麼補償?

    律師解析:1、沒簽勞動合同,你可以主張從工作的第二個月起至一年內的雙倍工資,一般計算11個月的工資,另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。2、一般而言,沒簽訂勞動合同的,可以算作是無固定期限合同,單位可以通過支付...

  • 計件工資不合理投訴勞動局有用嗎

    計件工資不合理投訴勞動局有用嗎

    律師解析:計件工資不合理投訴勞動局有用。用人單位與勞動者對工資產生爭議的,若勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的,則有權向勞動保障行政部門投訴、舉報。如果有證據證明剋扣工資,可以向勞動行政部門投訴,如果對...

  • 老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦

    老闆看員工不順眼,不發工資怎麼辦

    律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付...

  • 勞動局能夠異地討要工資嗎

    勞動局能夠異地討要工資嗎

    律師解析:勞動局不能夠異地討要工資。根據法律規定,對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的縣級或者設區的市級勞動保障行政部門管轄。勞動保障行政部門對勞動保障監察管轄發生爭議的,報請共同的上一級勞動保障...

  • 工資多發了3000不退是否有責任?

    工資多發了3000不退是否有責任?

    律師解析:工資多發了3000不退有責任,屬於不當得利,如果拒不返還對方可以起訴。不當得利,是指沒有法律根據,使他人受到損失而自己獲得了利益。不當得利沒有法律根據,因此雖屬既成事實也不能受到法律的保護,應返還不當利益給受...

  • 4000工資扣多少稅

    4000工資扣多少稅

    律師解析:工資4000元,是不用繳納個人所得稅的。自2011年9月1日起,中國內地個稅免徵額調至5000元。《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算:(一)居民個人的綜合所得,以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以...

  • 勞動法離職工資結算時間

    勞動法離職工資結算時間

    律師解析:離職工資的結算時間,是解除或終止勞動合同的時候。用人單位應當在解除或終止勞動合同時,一次付清勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資的,則勞動者可以與其協商,要求其儘快支付,或者通過申請調解、仲裁等方式來追回...

  • 失業補償金領取要求

    失業補償金領取要求

    律師解析:依據我國《失業保險條例》規定,具備下列要求的人員,可以領取失業保金:1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年。2、不是因為本人的原因導致的失業中。3、已辦理失業登記,並有求職要求。...

  • 沒有合同辭職了老闆不給工資怎麼辦

    沒有合同辭職了老闆不給工資怎麼辦

    律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付...

  • 試工期的工資的基數如何算

    試工期的工資的基數如何算

    律師解析:試用期工資的基數計算:試用期工資基數是同崗位最低檔工資。法律規定,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。用人單...

  • 十一及法定節假日加班費是怎麼算的

    十一及法定節假日加班費是怎麼算的

    律師解析:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。國慶節屬於法定節假日,我國勞動法法定休假日安排勞動者工作的,應當支付勞動者不低於工資的百分之三百的工資報酬。週末則應當以公休日加班的...

  • 2023年2月份退休工資什麼時候發

    2023年2月份退休工資什麼時候發

    律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是為緩解領取的高峰而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,...

  • 被工廠無故辭退怎麼賠償

    被工廠無故辭退怎麼賠償

    律師解析:如果被公司辭退的,可以按照每工作一年支付一個月工資待遇的標準來進行支付,6個月以上的支付一個月工資待遇,不滿6個月的支付半個月工資,但不同的辭退原因所認定的賠償標準也是不同的。這裡的月工資是指勞動者在勞...

  • 怎麼做股權質押且需要什麼材料

    怎麼做股權質押且需要什麼材料

    律師解析:需要質押申請書、營業執照、股權質押合同以及法定代表人的相關資訊等。根據相關法律規定,可以轉讓的股權才可以質押。為擔保債務的履行,債務人或者第三人將其動產出質給債權人佔有的,債務人不履行到期債務或者發...