勞動法3天不上班不請假
請假條2.75W
勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
精選律師 · 講解例項
請假8天勞動法怎麼規定工資
您好:1,連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發;
2,連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資的70%計發;
3,連續工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發;
4,連續工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計發;
5,連續工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計發。
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提請假釋建議書的特徵
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孕婦請假不同意算曠工
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產假請假模板
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