病假假條格式
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
病假條格式要求
1、居中寫標題“病假條”,這是所有應用文的通用要求;
2、頂格寫稱謂,即向誰請假,注意應加上其職務,以示尊重;
3、第二行空兩格開始寫正文;
4、寫明病假原由,這個地方要實事求是,否則後果自負;
5、病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;
6、假期所去方向,聯絡方式(能第一時間聯絡上你的聯絡方式),聯絡人;
7、祝福對方,這個是所有公文裡表示對對方的友好;
8、最後加上請假習慣用語“請批准”、“請予批准”等;
9.、病假人簽名;
10、你寫病假條的時間。
病假期限是國家法律制度所能夠保障的,員工在身體患病的情況下可以不失去自己的勞動權,但是,大家不要錯誤的認為病假期是公司必須要給予的假期,就像是在身體沒有生病的情況下要求休6個月的病假期這是絕對不可能的。而且,休病假是要有醫院的證明的。
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病假最多可請多長時間?
一、病假最多可請多長時間?職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫院出具病假條。企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本...
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員工請病假2個月的病假工資如何計算?
一、員工請病假2個月的病假工資如何計算?(一)連續工齡不滿二年者,病假工資為工資計算基數的60%;(二)連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為工資計算基數的70%;(三)連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為工資計算基數的80%;(四)連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為工...
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上海一年以下病假工資如何計算?
一、上海一年以下病假工資如何計算?根據上海市勞動局《關於加強企業職工疾病休假管理保障職工疾病休假期間生活的通知》及上海市勞動和社會保障局《關於本市企業職工疾病休假工資或疾病救濟費最低標準的通知》的相關規定,每月職工疾病或非因工負傷休假待遇低於本...
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廠裡請病假需要什麼證明?
法律允許勞動者在生病無法工作的時候請病假。《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》等規定,患病或非因工負傷職工的病假假期根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期。但是在實際工作中,要請帶薪病假,又為了避免職工濫用帶薪...