職工病假工資規定是如何計算的?
病假工資就是指職工在生病過程中的工資福利,在生活中人難免有生病的時候,這個時候我們的工資應該如何計算呢?在我國對於病假工資有著明確的規定,但是大家是不是都會計算自己的病假工資呢?今天小編為大家帶來的就是關於職工病假工資規定是如何計算的。
1、工患病休假在6個月內的病假工資計算方法:連續工齡<2年者:病假日工資按職工日平均工資的60%計發;連續工齡≥2年且<4年者,病假日工資按職工日平均工資的70%計發;連續工齡≥4年且<6年者,病假日工資按職工日平均工資的80%計發;連續工齡≥6年且<8年者,病假日工資按職工日平均工資的90%計發;連續工齡≥8年者,病假日工資按職工日平均工資的100%計發。
2、工患病休假在6個月以上的疾病救濟費計算:連續工齡<1年者,病假期間工資按職工月工資收入的40計發;連續工齡≥1年且<3年者,病假期間工資按職工月工資收入的50%計發;連續工齡≥3年者,病假期間工資按職工月工資收入的60%計發。
3、應注意的是,連續休假期內,若有法定節假日或休息日,應予以剔除。 患病停工6個月以上的職工,如領取疾病救濟費低於本企業職工月平均工資40%者,應按40%的標準計發,但不能高於該職工月工資。
以上就是由本站的編輯為大家帶來的關於病假工資的計算標準,希望小編的整理能夠幫助到大家,希望大家在看完小編的整理以後都會計算自己的病假工資,如果大家對於工資福利還有其他的問題,歡迎諮詢我們本站的線上律師,我們將竭誠為您服務。
-
員工請一天病假有哪些理由
一、員工請一天病假有哪些理由?請病假不能胡編亂造理由,需要提供醫院的診斷證明。《勞動部、國務院經貿辦、衛生部、國家工商行政管理局、中華全國總工會關於加強企業傷病長休職工管理工作的通知》2、要堅持和完善企業傷病職工的休假和復工制度。職工因傷病需要...
-
診斷證明可以請病假嗎?
一、診斷證明可以請病假嗎?診斷證明可以請病假,職工可以利用診斷證明去申請病假,企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病,在醫療期內醫療終結,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程...
-
深圳哪裡能開一週病假條?
一、深圳哪裡能開一週病假條?一般公立醫院有專門的病假證明單,上面會寫清楚勞動者是何日來醫院看什麼病,怎麼治療,如果是因為什麼原因打消炎針(打幾天的)都會寫在上面,或是其它原因需做個小手術需休息幾天等等,都會寫在上面,然後該院的醫生簽字,再加蓋醫院的公章就可...
-
糖尿病一次能開多長時病假?
一、糖尿病一次能開多長時病假?糖尿病是慢性疾病,是一個長期調理的過程,除非是出現併發症了,否則申請的時間應該不會太長。職工患病或者非因工受傷醫療期根據職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫院...