連續病假工資的計算係數是什麼
職工請連續病假是誰也無法控制的事,畢竟生老病死不由人。那麼,在職工請連續病假的時候工資的計算係數是什麼呢?或許很多勞動者都不是太瞭解,接下來,就讓我們一起看看相關知識。
1、職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的病假工資(又稱疾病休假工資)是按照連續工齡分別確定的:
(1)連續工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的60%;
(2)連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的70%;
(3)連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為本人工資的80%;
(4)連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為本人工資的90%;
(5)連續工齡滿八年及八年以上者,病假工資為本人工資的100%。
2、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的病假工資(又稱疾病救濟費)也是按照連續工齡分別確定的:
(1)連續工齡不滿一年者,疾病救濟費為本人工資的40%;
(2)連續工齡滿一年不滿三年者,疾病救濟費為本人工資的50%;
(3)連續工齡滿三年及三年以上者,疾病救濟費為本人工資的60%。
原來病假期間的工資是與職工在該企業的工齡掛鉤的,工齡越長工資就越高。這一點很值得廣大勞動者注意。本篇文章由本站小編為大家整理編輯,希望能為各位勞動者提供幫助。
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