上海市短期病假的工資計算基數是多少

什麼是計算基數？上海市短期病假的工資計算基數是多少？相信很多在上海工作的勞動者對此都不是很瞭解。本站小編為大家整理編輯了相關知識，詳細內容請閱讀下文。

據《上海市企業工資支付辦法》的相關規定，病假工資的計算基數按以下原則確定如下：

(一)勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。

(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。

(三)用人單位與勞動者無任何約定的，病假工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。

按以上原則計算的病假工資基數，均不得低於本市規定的最低工資標準(現行標準635元)。法律、法規另有規定的，從其規定。

病假工資的計算公式

月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算係數

日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算係數

以上就是上海市短期病假工資計算基數的相關內容，不知道各位看官有沒有了解清楚。每個地區的病假工資計算基礎都不同，小編的這篇文章希望能給其他地區的勞動者提供參考。