單位勞動合同範本是怎麼樣的?
甲方(用人單位)___________________
住所:___________________________
法定代表人(或負責人)____________
乙方(勞動者)_____________________
住址:___________________________
身份證號碼:____________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:
第一條 勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整):
A.有固定期限勞動合同:_________年____月___日至_________年____月___日;
B.無固定期限勞動合同,自_________年____月___日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自_________年____月___日至_________年____月___日)
第二條 工作地點
_________省(自治區、直轄市)________市(縣)______路_____號。
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方_________部門(或崗位)擔任_________職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前_________日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過_________小時,每週工作不超過_________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。
2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣_________元,其中試用期內工資為人民幣_________元;
2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為__________________。
單位勞動合同在簽訂的時候需要明確雙方的基本資訊,尤其是對於勞動者而言需要檢查對方是否有勞務用工的資格,合法的勞動合同不可以違反《勞動法》的規定,簽定了合約之後雙方都要自願履行。
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