工資集體合同備案手續在哪裡辦理?
一、工資集體合同備案手續在哪裡辦理?
工資集體合同備案手續可以到到人力資源和社會保障主管部門辦理,也可以到工會辦理。具體的備案需要遵守的規定如下:
《工資集體合同》
第三十三條變更或者解除集體合同,按照本條例規定的集體協商程式辦理。解除集體合同的,用人單位應當自解除之日起五個工作日內報有管轄權的人力資源和社會保障主管部門備案。
第三十五條 用人單位應當自集體合同生效之日起五個工作日內向全體職工公佈集體合同文字。勞動者一方應當將集體合同文字報上一級工會備案。
二、集體合同的基本特徵有哪些?
(1)集體合同是特定的當事人之間訂立的協議。在集體合同中當事人一方是代表職工的工會組織或職工代表;另一方是用人單位。當事人中至少有一方是由多數人組成的團體。特別是職工方.必須由工會或職工代表參加,集體合同才能成立。
(2)集體合同內容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項。在集體合同中,勞動標準是集體合同的核心內容,對個人勞動合同起制約作用:
(3)集體合同的雙方當事人的權利義務不均衡.其基本上都是強呼叫人單位的義務,如為勞動者提供合法的勞動設施和勞動條件。
(4)集體合同採取要式合同的形式,需要報送勞動行政部門登記、審查、備案方為有效。
(5)集體合同受到國家巨集觀調控計劃的制約,就效力來說,集體合同效力高於勞動合同,勞動合同規定的職工個人勞動條件和勞動報酬標準,不得低於集體合同的規定。
(6)集體合同是一項勞動法律制度;
(7)集體合同適用於各類不同所有制企業;
(8)集體合同的訂立,主要通過勞動關係雙方的代表或雙方的代表組織自行交涉解決;
(9)集體合同制度的運作十分靈活,沒有固定模式,並且經法定程式訂立的集體合同,對勞動關係雙方具有約束力;
(10)集體合同制度必須遵循的一項重要原則,就是勞動關係雙方在平等自願的基礎上相互理解和相互信任。
綜合上面所說的,對於集體合同用人單位是需要到當地的社保部門進行辦理備案手續,其目的性也是為了保障到勞動者和用人單位的合法權益,如果用人單位存在違法的的情形,那麼勞動者也是可以直接到此勞動部門進行舉報,這樣才會讓自己的利益不受到損失。
-
民法典中解除合同停保需要哪些手續
一、民法典中解除合同停保需要哪些手續當事人事後協議解除合同,只要當事人協商一致,並不因此違反法律、法規和社會公共利益,就可以解除合同;當事人依約定或依法定解除合同,當約定條件出現或法定條件成就時,解除權人如果選擇解除合同,應當以書面形式通知對方當事人。若...
-
哪些時間保管合同成立
一、哪些時間保管合同成立一般來講,自寄託人將保管物品交付保管人,經驗收後,合同才成立;寄託人沒有交付標的物,只是提出要保管或者保管人同意保管,合同還沒有成立。但是如果在訂立合同時,保管人事先已經佔有保管物的,則保管合同自簽訂時成立,但當事人另有約定的除外。根...
-
招投標合同無效的後果有什麼
一、招投標合同無效的後果有什麼需要賠償對方的損失,還要返還財產,具體的情況如下:1、返還財產。返還財產是在合同被依法裁定無效或被撤銷後,雙方當事人在合同履行過程中都享有的請求對方返還自己投入的財產權,而接受的一方則依法負有返還的義務,要求返還的權利和應...
-
行紀合同和委託合同的區別是怎樣的?
一、行紀合同和委託合同的區別是怎樣的委託合同和行紀合同的區別為:1、合同適用的範圍不同。行紀合同僅適用於購、銷和寄售。委託合同可適用於除必須由特定當事人處理以外的民事活動。2、權利義務承擔主體不同。委託合同中受託人從事交易產生的權利義務由委託...