做了一個月沒簽合同能立馬走人嗎

雖然沒有簽訂合同，但是雙方建立了事實用工關係，需要遵照勞動合同法的規定行使權利。職工離職的，需要提前通知用人單位，不能直接走人。同時，現實中，員工離職往往需要配合辦理相關的離職手續後才能正常離開，否則給用人單位熬成損失的，用人單位還可以主張相關的索賠。
《勞動合同法》第三十七條規定：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。