公休假工齡計算方法
工齡也就是指勞動者的工作年齡,這還需要作進一步的區分。其中一般工齡是指勞動者從一開始參加工作就計算的工作年限,而本企業工齡則就是指在一個單位實際工作的年限。一般在涉及到計算經濟補償金或者賠償金的時候,往往就會根據勞動者在本企業的工作年限來計算,而在工齡越長其他條件一樣的情況下,勞動者能夠享受到的待遇自然也就是比較高的。
精選律師 · 講解例項
公休假的工齡如何計算
根據《職工帶薪年休假條例 》第二條、
第三條規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
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工齡工資什麼意思
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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臨時工工齡工資有嗎?
一、臨時工的工齡工資《勞動部工資局關於臨時工被錄用為長期工後的工齡計算問題的覆函》規定:臨時工(包括季節工、亦工亦農)被錄用或轉正後,在本單位最後一次做臨時工的時間可以與錄用或轉正後的工作時間合併計算為連續工齡。([64]中勞薪字第344號)二、工齡工資...
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勞動法承認累計工齡
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及...
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機關事業單位工齡工資規定是什麼?
機關事業單位工齡工資規定一、經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含財政全額供款和差額供款事業單位中執行單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自2017年1月1日起調整基本養老金。二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折...