勞動合同有規定沒有違法嗎
法律1.45W
勞動合同有違法嗎
1、首先離開後可以象豐臺的勞動監察部門進行投訴,監察部門會受理並建立案件記錄;2、有關憑據方面,錄用的時候是否有入職資料(聘用信之類簡單說明),另外就是工資憑條,如果沒有工資憑條直接轉到你的卡上,可以到相應銀行列印有關公司發工資的轉賬記錄,這些都是關鍵資料;其他工友的證明可以作為輔助,如果其他工友能提供書面證明這個 就可以當做法律材料採信;3、勞動監察部門或者勞動仲裁部門都會本著協商的原則,勸你和公司進行和解,工資可以有部分進行雙倍結算(有關勞動合同你要明白,如果公司願意補籤合同,這個法律部門處理時公司就可以不用給雙倍工資了,鬧僵了公司給你續簽合同,慢慢吊著你更累,建議你可以申請補充一定月份的雙倍工資),有關綜合保險、或者是社保只要你有相應資格,和解時都可以補發。4、相關的證明檔案建議你在投訴前就收集齊,提供相應影印件作為相應管理部門處理證據。以上便是沒有簽訂勞動合同有違法嗎的相關內容-
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