勞動合同工傷怎樣申請賠償

無勞動合同工傷賠償

1、單位應當自事故發生之日起1個月內向勞動部門申請工傷認定

2、如果單位沒申請，職工本人或親屬可以攜帶相關材料自己向勞動部門申請工傷認定。

3、沒簽勞動合同的話，你需要提供與該單位存在勞動關係的證明。如果單位否認，你可以向勞動仲裁部門要求確認勞動關係。

4、殘聯的鑑定不屬於勞動部門工傷採信的鑑定材料。

5、工傷認定作出後，病情相對穩定的情況下可以向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。等級作出後，按照級別享受工傷待遇。無勞動合同工傷賠償的計算和支付方式應向勞動仲裁機構申請，由其裁決或調解。

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