勞動者達到法定退休年齡，開始

我想諮詢下勞動者達到法定退休年齡開始

現有法律法規約未規定勞動者達到法定退休年齡終止勞動合同，用人單位需支付經濟補償金。本案中，有兩種可能，一是如果公司延遲替員工繳納社會保險金，致使周某達到退休年齡時社會保險金的繳納年限不夠而不能享受享受養老保險待遇，用人單位存在過錯，所以勞動合同終止後，用人單位應當支付經濟補償金。另外一種情況是公司有按時依法繳納社保，周某於退休時能享受養老保險待遇，則合同算自然終止，就不需要給予補償。