安徽省公務員政審要求
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請問安徽省公務員病假規定的細則是什麼呢?
根據我的經驗,安徽省公務員病假規定如下: (一)參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假期為3天; (二)參加工作時間滿5年不滿10年的,每年休假期為7天; (三)參加工作時間滿10年不滿20年的,每年休假期為10天; (四)參加工作時間滿20年不滿30年的,每年休假期為15天; (五)參加工作時間滿30年及以上的,每年休假期為20天, 國家公務員病假制度。上述人員在參加工作時間滿規定年限後,從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完,不得跨年度使用。 (六)個人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定節日和公休假日可以順延相應的假期期限。 (七)病事假可先用年休假抵扣,全數抵扣後再按病事假規定扣減工資、獎金待遇。 (八)有下列情況之一的,當年不享受年休假待遇:1、上年度考核不稱職(不合格); 2、當年事假累計超過20天;3、當年病假累計超過30天;4、當年病假、事假累計相加超過40天。如當年享受了年休假以後,其病、事假假期超過了本條第2、3、4款其中一款規定的,則其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假條件的工作人員在休假期間工資照發,福利待遇不受影響。-
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