離職證明和簡歷差一個月

辭職需要一個月

你好！ 公司的說法沒有法律根據。 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 單位未與你簽訂勞動合同，你隨時可以要求籤訂勞動合同或者解除勞動關係，並要求單位支付工資及未簽訂勞動合同的雙倍工資。