社保,公司繳納糾紛
公司繳納社保流程
1、先開立企業社保帳戶,一般是在企業的所在轄區的勞動保障部門。企業已成功辦理登記手續後,當月15日(含當日)內所申報的社保業務屬當月繳費記錄,15日後的屬次月繳費記錄;社保機構統一在每月的20日(含當日)至當月底託收社保費。
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關係轉入本企業社保帳戶
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單(明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等)
4、辦理同城委託扣繳社保手續(這是到企業開戶銀行辦理)
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表。
三、自己繳納的社會保險能算工齡嗎
事業單位有管理類、公益類、經營類等型別,事業單位工作人員實行退休養老制度,費用由國家或者單位負擔,個人不繳費,養老金標準以本人工資為基數,按照工齡長短計發。
根據社會保險法規定,國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
視同繳費期間是指實行個人繳費制度前,職工在國有企業、事業單位工作的工齡。
實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費。但由於視同繳費期間,作為用人單位的國有企業和事業單位並沒有為職工繳納社會保險費,職工個人也沒有繳費,但職工退休時養老保險基金要支付統籌養老金、個人賬戶養老金,這部分費用屬於轉製成本應由政府承擔。
目前,事業單位養老保險制度正在改革,按照企業職工養老保險的制度模式建立事業單位養老保險制度,實行社會統籌和個人賬戶相結合,籌資方式為單位和個人繳費,基本養老金由基礎養老金與個人賬戶養老金組成。原來由財政或者事業單位直接負擔的退休職工退休金,變由基本養老保險基金支付,事業單位按照職工工資總額繳費,不足部分由財政兜底。如果做實個人賬戶,職工視同繳費期間個人賬戶的資金由財政補貼。
基本養老保險基金主要由用人單位和個人繳費形成,但在基金出現支付不足時,政府要承擔兜底責任。
雖然職員在與公司等企業單位建立勞動關係之後,職員是需要按照規定,給職員繳納社保的,但若是公司只有三個股東,通常說明該公司還處於設立階段,故而公司時不需要給其繳納社保的,該股東可以自行繳納,但若是忘繳,是不得補繳的。
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