怎樣申請勞動仲裁,法律上該如何規定
法律1.59W
怎樣申請勞動仲裁,法律上該如何規定
申請勞動仲裁,首先應當提交書面勞動仲裁申請書。仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
申請人是勞動者的,應攜帶本人身份證明並提交影印件。
申請人是用人單位的,應攜帶單位營業執照副本並提交影印件,以及本單位法定代表人身份證明。
同時雙方有委託代理人的,還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等。
申請人在申請勞動仲裁時,仲裁委根據立案審查的需要,要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料。
如果被申請人是用人單位的,應當提供其工商註冊登記相關情況的證明。如果被申請人是勞動者的,應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯絡電話等。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條,申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
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